【全国相談可】グローバルに活躍！大規模建設の施工管理｜年120日休＆研修充実◎の転職・求人情報 40799911

募集要項

仕事内容: 電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理をお任せします。S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。
［割合］
・外勤と内勤半々程度

応募資格

必須: ・設備業務のご経験がある方

歓迎: ・2級電気工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・建築現場での電気工事または電気施工管理の実務経験

募集年齢(年齢制限理由): ～68歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: スキル・経験に応じて決定します

勤務地: 全国相談可

勤務時間: 08:30～17:30

年収・給与: 経験・スキルに応じて決定します

待遇・福利厚生: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・寮社宅：要件あり
・一級管工事・電気工事施建築士資格手当：5千円
・退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）
・財形貯蓄
・各種団体保険
・会員制福利厚生サービス
・クラブ活動（テニス・サイクリング・バスケットボール等）
・保養所

休日休暇: 年間休日124日
・年間有給休暇4日?15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
当社はマンション、工場、教育施設、医療施設など、多様な建築実績を持つ総合建設企業です。1970年代より海外建設事業をスタートさせ、現在では売上の約3～4割を海外事業が占めるなど、グローバルに活躍できる環境があります。国内外のプロジェクトを通じて、多様な施工経験を積むことが可能です。

【経営方針・特徴】
当社は「誠意と熱意と創意の三意を以て信頼に応える」ことを経営の基本理念とし、社業を通じて社会に貢献することを目指しています。2022年度からスタートした新中期経営計画では、技術力の強化を軸とした経営基盤の改革を進め、『人財の育成と技術の追求』を全社一丸となって推進しています。

【教育・資格支援】
階層別・職種別の研修制度が整い、社員一人ひとりのスキルアップを後押ししています。専門学校通学支援、資格取得のための受験対策研修、資格手当・受験料補助、合格報奨金など、資格取得制度が充実しており、施工管理職としてのキャリア形成を強力にサポートします。また、技術系社員向けの教育を推進する技術センターも新本社ビルに設置しています。

【女性活躍・働きやすさ】
性別を問わず活躍できる環境を整備しており、女性作業所所長の誕生や、座談会・女性キャリアデザイン研修の実施など、女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受け、現場には女性用トイレ・更衣室・休憩スペースを整備しています。

【健康経営・働き方】
有給取得推進、長時間労働抑制、WEB会議活用、ストレスチェックや個人面談実施など、社員の健康と安全に配慮した職場環境を整備。また、男性社員の育児休業取得促進やハラスメント防止制度の導入など、誰もが安心して働ける体制を構築しています。

【全国相談可】グローバルに活躍！大規模建設の施工管理｜年120日休＆研修充実◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月14日～2月27日）

【全国相談可】グローバルに活躍！大規模建設の施工管理｜年120日休＆研修充実◎

募集要項

会社概要

【全国相談可】グローバルに活躍！大規模建設の施工管理｜年120日休＆研修充実◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月14日～2月27日）