募集要項
- 仕事内容
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法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。1. 法務（7割）
・契約書のレビュー・管理・雛形作成
・事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント）
・外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など）
・クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス
2. 総務・その他（3割）
・社内規程の整備・改廃
・業務委託先の契約と進捗管理
・グループ会社間の連携
・各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙）
・免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク）
・押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務
- 応募資格
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- 必須
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・週に1回、港区の本社オフィスへ出勤出来る方（それ以外はリモート勤務）
・論理的思考
・法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・利用規約の作成のご経験
・リスクマネジメント管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・幅広く管理部門をやってきた中で、法務を極めたい
・今の会社だとリーダーとどまりで、それ以上は上がれない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フルフレックス（1日の所定労働時間8時間）
※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00
- 年収・給与
- 440 万円～606 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（規定／上限あり）
・健康診断
・持株会制度（親会社の持株会に加入）
・こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・プログラミング学習受講支援
・ベネフィット・ステーション（140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービス）
・PC貸与（MacBookAir支給）
・副業可能
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
※人事総務部のメンバーは家族休暇、年間125日以上休んでいる方がほとんどです！
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・祝日を補う日数を入社月に応じて侍休暇という特別休暇を付与（年15日）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※産休復帰率は100％（2025年12月現在3名取得中）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考（採用担当＋総務法務メンバー）
※一次選考前までに適性検査の受験を依頼します。（web受験で15分程度です）
(3)最終選考（部長）
※最終選考前までに基礎学力検査の受験を依頼します。（web受験で15分程度です）
(4)オファー面談
全てオンラインで選考をさせていただきます。
