募集要項
- 募集背景
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【業績好調につき、新たな開発メンバーを探しています！】
Webのシステム開発を中心に行っており、大手企業や研究機関との取引実績もある当社。
リーマンショック直後以降、5期連続で成長するなど現在も急成長中です。
今後も多種多様なクライアント様の期待に応えていくため、
新たな開発メンバーを募集することになりました！
- 仕事内容
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【自分の意思で選び、納得して働く。そんなエンジニア人生を。】SESだけど、SESっぽくない。
”自由度”と”多様性”で選ぶSESという働き方
案件もキャリアも、あなた主導で選べます。
「SES＝スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？
当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。
「例えば」
・エンジニアの市場価値向上を最重要視した仕組みづくり
代表や営業との1on1や個別キャリアプランの作成など、目指したい姿を最短で叶える環境づくりを行っています。
・チームアサインが基本で、希望や適性を最大限考慮
「どんな業務を任せるか」だけでなく「どれだけ働きやすいか」までを含めた案件アサインを行っています。
・フリーランス志向の方も歓迎
理想のキャリアは人それぞれです。
”会社の成長”には”個人の成長”が必須だと考えているので、
個人の成長を促し、希望を叶える環境がここにあります。
【弊社の強み】
◆創業20年以上の安定した経営基盤
◆日系、外資系大手企業との安定した取引実績
◆約50名規模という会社の成長実感を感じられる環境
◆「現場を突き詰める」「マネジメントサイドを目指す」を自分で決定
【まずは気軽に話しませんか？】
選考前のカジュアル面談も実施中。
自社開発だけがエンジニアの幸せじゃない。
“人”で選ばれるSES企業で、納得感のあるキャリアを一緒に描きましょう。
ー【案件概要】ー
あなたのスキル・希望に応じた、開発案件をお任せします。
【要件定義～実装】まで幅広く、あなたの希望やスキルに合った業務をご提案します。
＜例＞
■大手製造メーカーのアプリ開発 / C#.NET
■IoTセキュリティ管理システムの開発 / Java、Python、Android、Node-RED
■暗号資産取引所のWebアプリケーション開発 / Vue.js
■デリバリーサービスサーバーサイド開発 / Go
■動画配信サービスの開発 / Ruby
■銀行の営業店システム更改案件におけるPMO業務
■不動産システム開発/Java、JavaScript、MongoDB、AWS
■大規模口コミサイト開発/Java(SpringBoot)、PHP(CakePHP)、JavaScript、jQuery
■ローコード開発ツールのオープンソース「プリザンター」の導入支援、開発
など
▶ 案件の決め方は？
面談前に丁寧なヒアリングを実施。
希望を最優先にした案件提案が原則です。
営業が同席し、エンジニアファーストの環境を守ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・エンジニア実務開発経験5年以上
※フェーズ、言語は問いません。
※プロジェクトにより出勤形態が異なるためフルリモート勤務必須での入社は現在対応しておりません。
- 歓迎
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◇受託案件の経験がある
◆エンジニアとして一通りのフェーズを実施済み
◇エンジニア以外にも興味があり、勉強している
◆売上、利益と工数を意識して仕事をしてきた
◇非技術者とのやり取りが多い現場の経験がある
◆積極的にコミュニケーションを取りに行ける
- フィットする人物像
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【こんな方も大歓迎です】
・過去、SESとして苦い経験がある
・新しい技術、知識を貪欲に学びたい
・ワークライフバランスを重視して働きたい
・自分が本当に合うかカジュアル面談から始めたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏の各プロジェクト先
【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル5階
・本社アクセス
JR線・東急各線「渋谷駅」西口より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
※目印の「セルリアンタワー」から徒歩すぐです。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年俸550万円 ～
- 待遇・福利厚生
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【社員により提案・採用された制度が多数！】
■各種社会保険完備
■各種厚生施設利用補助
■健康診断 全額会社負担 ※オプションは半額のみ負担
■書籍購入・貸出制度 ※回数・金額の上限なし
■海外旅行手当 10,000円※年度（4月～3月）で1回使用可能
■帰省応援手当 往復交通費半額を会社負担 ※5000円を超える場合のみ
...and more!!!
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績有
■育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績有
■特別休暇
■ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能）
- 選考プロセス
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◇1次面接/面談
※オンラインにて実施します
※希望者はカジュアル面談からのスタートもOK
↓
◆2次面接(最終面接)
↓
※最後に条件面での最終確認でお話をさせていただく可能性もございます。
※入社時期の希望を考慮いたします。早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください。
【「ちょっと話を聞いてみたい」という方も大歓迎！】
応募時に「カジュアル面談希望」と伝えていだだければ、お話させていただきます。
選考時には言いづらい報酬のことや聞きづらい残業のことなど、なんでも聞いてもらってOK。
面談相手も「代表」「営業」「エンジニア」「人事」など、
指名いただいて構いません◎
- キャリアパス・評価制度
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【仕事にもプライベートにもやりがいを】
当社は、仕事だけでなくプライベートの充実も人生において大切だと考えています。
ライフワークバランスを重視して仕事が選べるよう、参画する案件の決定権は各エンジニアにあります。
【開発はチームプレイ】
当社では開発をチームプレイだと捉え、お互いにフォローできる体制。
明るく、コミュニケーションが得意なメンバーが多く在籍しているのも自慢です。
仕事もプライベートも充実しながら気持ちよく働ける環境です。
【ライフステージに合わせて働きやすい職場】
当社では、男性社員の育休取得実績があります。
代表自らも育休制度を利用しており、ライフイベント時にしっかり休めるカルチャーが根付いています。
また、参画する案件も自分の生活スタイルに合わせて選択できるので、子育て世代も多数活躍中。
実際に「保育園のお迎えに間に合う案件を」という希望に合わせてマッチングし、働いているメンバーもいます。
