募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
電気設備施工管理技士として、主にプラント電気工事の施工管理業務を担当。
積算・施工計画立案から工程／品質／安全／原価管理、完成検査・引き渡しまで一貫して担い、営業部門や調達部門と連携しながら案件を推進します。
＜担当物件・案件実績＞
・データセンター
・水処理施設
・鉄道関連設備
・各種産業プラント ほか
▶関連企業案件を中心に、一般民需・官公庁案件まで幅広く担当。
1億円以上の大型プロジェクトも多数あり、社会インフラを支えるスケールの大きな案件に携われます。
【おススメポイント】
▼ 年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／平均有給休暇取得日数13.8日
施工管理職ながら安定した休日体系を実現。担当現場への直行直帰が基本です。
▼ 福利厚生・労務管理体制が充実／定年65歳
退職金制度・住宅手当・資格取得支援制度を完備。
育休復帰率100％（男性取得実績あり）など両立支援も整備されており、
長期就業を前提とした制度設計のもと腰を据えて働ける環境です。
▼ 1億円超の大型プラント案件多数
創立100年以上の歴史を持つ富士電機グループ。
安定した受注基盤と強固な財務体質のもと、
社会インフラ・産業基盤を支えるスケールの大きな案件に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
１級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県
※転勤当面無し
- 年収・給与
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■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
・定年65歳
・満60歳以降の自己都合退職も「定年退職扱い」
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・階層別／部門別／目的別研修
（安全衛生・品質保証・資格取得・コンプライアンス・社外研修ほか）
＜その他補足＞
・保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）
・クラブ／サークル活動、各種イベント
・富士電機健康保険組合
・労働組合あり
・財形貯蓄（住宅／一般／年金）
・積立年金貯蓄制度
・住宅融資制度
・財形住宅ローン利子補給制度
・社内持株制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）／ 年間休日126日
慶弔休暇、転勤休暇、介護休暇、積立休暇、永年勤続休暇、年末年始、ＧＷ、夏季休日
