募集要項
- 仕事内容
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forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。
財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。
さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。
■具体的な業務
・M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
・内部統制（J‑SOX）整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
・経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
・チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
・M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3～6カ月での安定運用を目指す。
■チーム体制
・管掌取締役：CFO
・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長
・経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★
・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど
※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます！
■業務で利用しているSaaS
・マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など） ※一部子会社は別のSaaSを利用
・DIVA（連結決算）
・バクラク（稟議支払ワークフロー）
・Google Workspace（共有ドライブ、表計算） ※MS365も利用可能
- 応募資格
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- 必須
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【求める資質】
・forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方
・チームワークを大切に出来る方
・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
・環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方
【必須スキル・経験】
・経理財務実務経験5年以上
・マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
連結決算スキル
組織的な業務改善や経理フロー整備の経験
J‑SOXや内部統制構築の経験
M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験
チームやプロジェクトのマネジメント経験
有形商材を扱う事業での管理経験
生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
【歓迎資格】
・高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：試用期間3か月間
- 勤務地
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150-0041
東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）／休憩1時間
- 月所定労働時間：158時間
原則出社
※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1100万円
■支給月額
月給：583,334円～916,667円
※うち固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～240,666円 ※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）
■昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年1回の支給可能性
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
生成AI活用補助（最大2万円/月）、入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
- 休日休暇
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完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1～2回)→人事面談→内定
