募集要項
- 仕事内容
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【 業務概要 】
オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等
内装全般、電気・内線設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等
改修案件がほとんどです。
【 具体的には 】
電気内線系の強電～弱電全ての電気設備に関わる設計及び施工品質チェック
既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ
設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導
関係諸官庁への法的確認
社内の技術スキルアップ支援
【土日休日出勤について】
※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
【 働く場所 】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。
■在宅勤務可（週2回まで）
■シェアオフィス全国に約150か所有
■施工管理の場合、直行直帰可能
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）品質安全管理業務
（変更の範囲）会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【 応募条件 】
設備工事(電気)の施工管理経験（10年以上）
（マンション・プラント・鉄道・保守メンテナンス経験は当求人への該当はございません）
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（3ヵ月：試用期間中、労働条件に変更無し）
- 勤務地
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東京都中央区
東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分／東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分
※転居を伴う転勤はほとんど無し
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める就業場所
- 勤務時間
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9：15～18：00（07時間45分 休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：800万円～1000万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月/12月）※実績額：基本給の5.8ヶ月分前後
※月給￥370,000～ 基本給￥370,000～を含む/月
※上限想定年収には想定残業代(35時間分)を含む
【手当】
交通費：全額支給
残業代：残業時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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【 制度 】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可） ※建築士など
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可） ※引っ越し時の費用会社負担
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります）
【 福利厚生 】
■財形貯蓄制度
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
- 休日休暇
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完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、その他（※年末年始はカレンダーによる）
【 休暇補足 】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
※年間休日127日
