募集要項
- 仕事内容
-
プロダクトの進化速度に対してデザインリソースが不足することが確実視されていることから、この度プロダクトデザイナーの募集を開始します。■募集背景
同社は「すべての合意をフェアにする」というビジョンのもと、契約という専門性の高い領域でSaaSプロダクトを展開しています。 現在、エンジニア組織の急拡大に伴い、開発スピードが加速しています。半年から1年後を見据えたとき、プロダクトの進化速度に対してデザインリソースが不足することが確実視されていることから、この度プロダクトデザイナーの募集を開始します。
なお、開発スピードの加速に合わせ、デザインプロセスについても、仕組み化・高速化していくフェーズを迎えています。デザイン組織つくりの経験がある方・携わることに関心がある方に参画いただき、一緒に取り組んでいきたいと考えています。
■業務内容
同社が提供するプロダクトのデザイン全般を担当していただきます。プロダクトマネジャー・エンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体験品質の両立に主体的に取り組みます。デザインでユーザーの課題を解決することに責任と期待があります。
・プロダクトの改善や新機能開発における情報設計、UIデザイン
・カスタマーサクセスやプロダクトマネジャーと連携してのユーザーリサーチと仮説検証、プロトタイピング
・エンジニアと協働してのデザインシステム構築・運用
・デザインプロセス改善やデザインナレッジの蓄積・共有の仕組み整備などデザイン組織運営
※職種の変更範囲：会社の定める職種
■ポジションの面白み
・「0→1」と「正解のない領域」への挑戦
契約という専門性の高いドメインを深く理解し、AIを活用した新しいプロダクトの立ち上げに携わることができます。まだ世の中に正解がない中で、AI時代におけるプロダクトのスタンダードを自ら定義していく醍醐味があります。
・プロトタイピング主導のコラボレーティブな環境
プロダクトマネジャーやエンジニアと密に連携し、職種の垣根を超えてディスカッションとプロトタイピングを繰り返します。チーム全員で「正解」を模索することができるデザイン環境です。
・デザイン組織の基盤構築
プロダクトデザインのみならず、デザインシステムの運用やプロセスの標準化など、デザイン組織そのもののアップデートに関わっていただけるフェーズです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・WebアプリケーションやSaaSプロダクトのデザイン経験
・Figmaを用いたプロトタイプの制作経験
・プロダクトマネジャー・エンジニアとの協働経験
・ユーザーからのフィードバックやデータ分析などをもとにしたデザインの改善経験
- 歓迎
-
・B2B SaaSのプロダクトデザインの経験
・デザインシステムの構築・運用の経験
・ユーザビリティテスト、UXリサーチの企画・実施経験
・UXライティングについての理解
・アクセシビリティに関する知識と経験
・デザインプロセスの標準化・整備に関わった経験
・Design Ops、デザインプログラムマネジメントの経験
- フィットする人物像
-
・デザインを問題解決のための手段として捉え、要件が不確定な状況でも課題の定義から自律的に関わりたい方
・ビジネス要件・技術的制約を理解してバランスをとりつつ、品質の高いデザインの着地を目指せる方
・プロダクトマネジャー・エンジニア・カスタマーサクセスなど多様な職種と協働し、異なる意見や視点を尊重してチームとして行動できる方
・柔軟性があり、新しい技術や手法について前向きに向き合える方
・MNTSQのValueに共感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
104-6004 東京都中央区晴海１丁目８－１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
※リモートと出社のハイブリット可。月5日以上の出社
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
■想定年収：750万円 ～ 1100万円
(1) 月給：62.5万円～91.6万円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※評価年2回
※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限5万円/月）
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
オフィス環境構築支援
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
- 休日休暇
-
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
