募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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（募集背景）
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。
当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。
現状、日常業務は安定して運用できている一方で、今後の上場準備を見据えると、体制面・機能面のさらなる強化が不可欠です。そこで今回、当組織を牽引し、上場準備を見据えた経理・財務体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。
経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。
（業務内容）
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、
メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等）の作成
・メンバーのマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・事業会社における経理実務経験3年以上
（月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験）
・マネジメントのご経験（人数問わず）
※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。
（歓迎条件）
・内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験
・資金調達・金融機関折衝に関わったご経験
・上場企業での経理・財務経験
・会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験
（求める人物像）
・経理・財務の専門性を軸に、周囲を巻き込みながら必要な論点を拾い上げ、前に進められる方
・変化の多い環境や未整備な状況を、前向きに楽しみながら改善できる方
・会社や事業を「自分ゴト」として捉え、主体的に行動できる方
⇒役割や職域にとらわれすぎず、"ここまでが自分の仕事"と線を引かずに課題解決に向き合える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 ～ 45才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社（新宿区）
- 勤務時間
- 09:30－18:30
- 年収・給与
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年俸制
年収 600 ～ 900万円
能力・経験を考慮し、優遇
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 2～３回
