募集要項
- 仕事内容
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当社が開発するRC造・S造物件の設備設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】
設備設計経験の豊富な社員とチーム体制でスキルを高めていただけます！
・共同住宅や事務所ビルの機械設備や電気設備の設計
・既存設備の改善設計、効率化の企画
・外部メーカーとの調整・仕様策定
・設計～立ち上げまで一連のプロジェクト推進
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／
(1)自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
(3)設備設計チーム立ち上げフェーズ
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、
建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。
(4)設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
(5)労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須：建築における設計実務経験3年以上
・資格
不問
・学歴
特になし
- 歓迎
- 歓迎：機械設備もしくは電気設備の設計経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
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大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階）
- 勤務時間
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【労働時間・休日】
平日 ：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
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・月給制
・想定年収 ： 7,750,000 ～ 10,050,000 円
月給 ： 483,000 ～ 625,000 円
└基本給 ： 311,000 ～ 400,000 円
└固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 64,810 ～ 87,165 円
賞与 ： 年2回
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】
60歳（再雇用制度あり）
【福利厚生】
・地域手当（30,000円／月）
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
