募集要項
- 募集背景
- ■人事異動により現在所長が他のセンターと兼務のため厚木専任責任者として採用活動させていただくこととなりました。
- 仕事内容
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センターの副所長として物流現場の管理をお願いします。収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、
達成の為の戦略、手段を立案実行する
品質管理：数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または
未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を
作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト
変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。
労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、
ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
※2層で約1000坪程のセンターで現在は従業員もまだ10名程ですが
これから更に業務を取り込み拡大していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界でのご経験5年以上
・収支管理、マネジメントのご経験がある方
・PC基本スキル（エクセル・パワーポイント）
- 歓迎
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・物流業界若しくは物流部門で管理職のご経験がある方
・フォークリフト免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■課題形成して提案力のある方
■対人関係が得意な方
■凝り固まった考えではなく柔軟に考え行動出来る方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（待遇面は、本採用時と変更ありません）
- ポジション・役割
- 副所長
- 勤務地
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■神奈川県厚木市船子136－1
小田急小田原線 愛甲石田駅より徒歩約20分
※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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想定年収：577～600万円程度
※管理職採用のため、残業代はつきません。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（要 在籍3年以上）
■社会保険完備
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり
（従業員の二親等まで利用可能）
■単身赴任手当て
■家族手当補足：
扶養義務有 子ども1名につき4,000円
■定年：65歳
（2025.12より、定年が60歳から65歳に変更となりました。
このように、働き方の改革にも積極的な企業様です◎）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日制（土日祝）
※年5回、土曜日出勤あり（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考
（Web＊面接官：経営企画部長）
↓
二次選考
（対面＊面接官：社長・ブロック長・経営企画部長）
↓
内定
