【全国相談可】橋梁設計のプロへ！年収830万可◆賞与6ヶ月＆残業30h｜安定企業◎の転職・求人情報 40798454

募集要項

仕事内容: 発注者支援・建設コンサルタント業務をお任せします
【仕事内容】
橋梁工事における詳細設計業務をご担当いただきます。
［案件］
・元請工事が7割、大手建設会社からの下請工事が3割程度
［規模］
・10億～50億円程度

応募資格

待遇・福利厚生: ・通勤手当：通勤代都度支給
・家族手当：子ども手当あり(1人につき5千円)
・住宅手当：2万円～4万円(会社規定に準ずる)
・寮社宅：会社都合による転居の場合社宅を用意
・作業所手当て有り（5千円・2万5千円）
・再雇用：65歳まで
・奨学金返済最大半額補助（返済中の奨学金について会社規定に基づき最大半額の補助が支給されます）
・別居手当
・育英手当

休日休暇: 年間休日125日
・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・GW休暇 5/1
・夏季休暇 3日間
・年末年始休暇 12/29-1/3
・結婚休暇
・休日の出社が発生した場合は、手当もしくは振替休日で対応

事業内容・会社の特長: 【会社の特徴】
（1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業
全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当企業は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。また、大手企業のグループ会社として、一次請けのほか元請け工事も多数ございます。

（2）働きやすい環境づくり
当企業では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日です。今後もより働きやすくなっていく予定です。また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。

（3）専門性の高いスキルの習得
当企業では、様々な特許工法や専門技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。