募集要項
- 募集背景
- M＆Aによりグループ会社を買収予定です（2026/3クロージング予定）。同社の管理部門を通した経営統合及び、ニシテック本社でもグループ管理体制の強化を目指した増員募集となります。
- 仕事内容
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■職務概要：当社本社総務部において、管理職候補としてご活躍いただきます！■ミッション:「M＆A先との橋渡しを達成すること」「PMIで得たノウハウを生かし、的確な後方支援を実施し、グループ管理体制の構築・バックオフィス強化に寄与する」
■職務詳細：
＜財務管理全般＞
・月次・年次決算、資金繰り管理、銀行対応等
＜総務・労務・法務全般＞
・社員勤怠管理、就業規則・各種規程の整備、コンプライアンス管理、行政等の対応ほか
※管理職候補として幅広い管理部門の実務兼マネジメントを担います。
■組織構成：
部門は、部長（50歳代）、係長（30歳代）、メンバー8名＋非常勤アドバイザー2名の計12名の体制となります。徳島本社8名、東京4名。入社時はご経験やスキルを検討の上、メンバーとして配置しますが、将来係長～課長～部長とステップアップしていただくことを想定しております。
■魅力情報：
・当社は非常用発電機やポンプ・上下水道機器、空調システムなどの「電力」「水」「エネルギー」といったインフラ関連の設備を取り扱っており、官公庁を中心に受注は安定しております。自己資本比率も約20％で安定経営を行っております。
・土日祝休みでワークライフバランスを整えながらメリハリをつけて働きたい方にマッチします！
- 応募資格
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- 必須
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・業務改善・標準化を得意する方
・社内調整力をお持ちの方
・管理部門のゼネラリスト志向をお持ちの方
・総務/経理財務/労務/人事いずれか実務経験
- 歓迎
- ・企業決算業務の経験
- フィットする人物像
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・総務／経理／労務いずれかの経験を活かし、領域をまたいで調整・改善していきたい方
・関係者を巻き込み、ルールや運用を整える“橋渡し役”が得意な方
・将来的に管理職として、会社運営にも関わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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【年収】500万円‐700万円
【基本給】30万円‐40万円
【賞与】年3回（前年実績：計5.0か月）
【その他手当】
・通勤手当（上限2万円）
・家族手当（扶養配偶者1万円、子一人5千円）
・住宅手当（1.5万円‐2.5万円）
・資格手当（500円‐上限2万円）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度
リフレッシュ旅行制度
インフルエンザ予防接種制度
健康診断制度
- 休日休暇
- 年間休日126日※完全週休2日制（土日祝日） 、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、年間有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI試験→面接2回予定
※SPI試験・一次面接はオンライン実施可能
