募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【同社の事業について】
施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。
人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。
がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。
同社は東証プライム上場企業を母体としており、安定した財務基盤のなかで「大切なひとが、きらきら輝く場所」をキーワードに、年間6件ほどのペースで全国に拡大しています。今後も同様のペースで全国に施設を展開していく予定です。
【募集背景】
施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。
【仕事内容】
有料ホームやサービス付き齢者向け住宅の開設・上げを担っていただきます。医療度がい重度な々を専的にお受けれする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。スーパーバイザーの方には、同社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。（施設長を兼任いただく可能性がございます）同社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
【具体的な業務内容】
■事業（有料ホーム及び訪問看護・介護事業）の設営・統括
■人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は同社の人材開発チームが担います）
■販路開拓：病院等への入居者獲得活動
■行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
【魅力】
■プライム上場グループの強固な基盤を背景に、新規事業の立ち上げフェーズに挑戦できるポジションであり、安定とチャレンジの両立が可能です。
■年間休日124日と働きやすい環境が整っています。
■将来的に施設長、同グループ内の様々なポジションへのキャリアパスがあるため、これまでの経験を活かしてキャリアアップ・スキルアップを図ることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある
■介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある
■週5の地出張もしくは単赴任が可能な
■PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel）
- 歓迎
- ▼看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
（休日補足）■入社半年後有給休暇日数：10日■最大有給日数:20日
