募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現在法務課では、社長室の副室長が課長（マネジャー）を兼任しています。日常業務は副室長含めた3名体制で遂行しており安定的に運用が出来ておりますが、今後の新規事業への法務としてのより深い関与や、法務全体の効率化・DXの推進など、新たに取り組んでいきたいテーマが多数あります。
全社的な法務体制をより強固にしていくため、新たに募集を開始します。
- 仕事内容
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法務業務をお任せします。
【業務内容】
・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査
・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修 など
【将来的にお任せする可能性のある業務内容】
・法務部門の業務効率化・DXの推進（
・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート）
・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート
・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長室法務担当チームの配属です。
法務は4名で運営しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約書チェックのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ※世帯主かつ自己名義での契約のみ
資格手当
ライフプラン手当
児童手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 定期代支給（車通勤不可）
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）■従業員持株会制度■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）■研修旅行など
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
書類選考→面接→内定
