募集要項
- 募集背景
-
株式会社Gハウスは、注文住宅事業を軸に売上・組織ともに急成長を続けており、直近数年で事業規模は200％以上に拡大しています。
それに伴い、営業・設計・施工管理など、事業成長を支える各ポジションの中途採用ニーズが急速に高まっている一方で、より戦略的・再現性のある仕組みに進化させていく必要性が生まれています。
今回募集する人事採用担当の方には、単なるオペレーション担当ではなく、「今後のさらなる事業拡大を見据えた人事体制」を共に構築していただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
中途採用を中心とした人事業務をお任せします。
事業部・経営層と密に連携しながら、採用の企画から実行、改善まで一気通貫で携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた中途採用計画の立案・実行
・各部署責任者との採用要件すり合わせ、ポジション設計
・求人票の作成・ブラッシュアップ（職種別／フェーズ別）
・採用媒体・エージェントの選定、関係構築、数値管理
・書類選考・面接調整・候補者フォローなどの選考プロセス管理
・採用KPI（応募数・通過率・内定率など）の分析・改善提案
・選考フローやオペレーションの見直し・仕組み化
・人事評価制度の運用・改善（ご経験に応じて）
採用人数・スピードともに高い水準が求められる環境のため、
「言われたことを回す採用」ではなく、自ら課題を見つけ、手を打っていく採用担当として活躍いただけます。
将来的には、採用チームのマネジメントや、人事制度設計など、組織づくりの上流に関わっていただくことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事採用経験3年以上
・採用計画や人事評価の経験
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・年間100名以上の採用活動の経験
・経営視点をもって業務に取り組める方
- フィットする人物像
-
・自ら考え行動にうつすことができる方
・数字意識が強く、目標達成力がある方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員となります。その他待遇に差異はありません）
- 勤務地
-
《本社》
〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森 2 丁目 23-12
Osaka Metro 今里筋線 新森古市駅 2番出口より徒歩約4分
京阪電車 森小路駅 東改札より徒歩8分
- 勤務時間
- 8:30～17:30（固定時間制）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 799万円
月給：35万円～
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。
※上記月収には固定残業代（89,700円～/45時間相当分）を含みます。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
・交通費支給あり
・寮・社宅・住宅手当あり
・研修制度あり
・服装・髪型自由
・資格取得支援・手当あり
・確定拠出年金制度
・スポーツジム無料利用
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土曜・日曜）
年間休日休暇120日
・GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、自由取得休暇(5日)
※前年実績による
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(1~2回)→内定
※面接確定時に適性テストを受けていただきます。
