募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
■R&D活動に関わる実験装置導入の内、導入・立上げ（工事監理・検収）
【入社後まずお任せしたい業務】
・先輩社員に付いて業務フローを習得していただき、機械設備関連の導入、改修案件を主にご担当いただきます。
・継続しているR&D施設建設プロジェクトやカーボンニュートラル案件等の大型設備投資計画に参画していただき、大手ゼネコンやサブコンとの協業を通じて、建設プロジェクトの経験を積んでいただきます。
【キャリアパスのイメージ】
茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を担当いただきます。主に機械設備をご担当いただきますが、電気設備の関わりもございます。その際は電気担当者と相談の上、協業して進めます。またR&D活動に関わる実験装置導入の内、導入・立上げ（工事監理・検収）の領域まで業務拡大する予定であり、その領域も担当いただくこと可能性があります。
【魅力】
全社で唯一、R&Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進する部署で特殊な設備が多くあります。社内外との調整や様々なコミュニケーションをとる場面が多く、多くの関係者を協業することができます。自ら考え設計・工事監理を実施することの面白さややりがいを感じられ、自身の工事実績が形に現れることは何ものにも代えがたい達成感があります。
【募集背景】
今後も大型設備投資計画が継続しており、今後はR&D活動に関わる実験装置の導入業務の一部まで業務拡大するため。
【配属先】
■日本エリア人財・ガバナンス本部 茨木事業所 設備グループ
【所属組織のミッション】
R&Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、実験装置の工事管理など機能拡大しながら導入支援や設備管理を推進する部署です。茨木事業所 設備グループの役割をR&D活動そのものを支える実験装置関連の領域まで拡大する方針です。
【雰囲気や仕事の進め方】
・組織構成上、比較的平均年齢が高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。…
- 応募資格
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- 必須
- ■研究施設、工場などでの機械設備の計画導入、保全メンテナンスなどのご経験
- 歓迎
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・管工事施工管理技士/管工事施工管理技士補
・エネルギー管理士
・電気工事士
・ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
