募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
主に新築マンション・店舗などの企画設計・工事監理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
同社の営業が仕入れた不動産（土地・建物）に対し、市況に合わせた建築物を企画します。
主な企画建築物はマンション・店舗・宅地造成です。
自社開発物件の企画設計業務
※基本・実施設計などは設計事務所へ委託
発注者の立場としての工事監理、工程管理
CADでの図面作成
社内の営業担当者や設計事務所・ゼネコンとの折衝
現場調査・確認
各種申請業務の行政ヒアリング など
【携わる建築物について】
現状はマンションがメインですが、
店舗や商業施設、オフィスビルなどの多岐に渡る不動産開発をお任せする可能性がございます。
中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。
【入社後の教育・研修制度】
入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。
2営業日目より配属先にて上司・先輩社員から実務を学んでいただきます。
入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、
キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。
【キャリアパス】
一般職 → 主任職 → 管理職
※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造建築物の設計実務経験ををお持ちの方 ※5年以上
■一級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■W造・S造・RC造の幅広い実務経験をお持ちの方。
■下記業種にて設計実務の経験をお持ちの方。
デベロッパー・設計事務所・ゼネコン・土地活用等 ※1社にて5年以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた日
年次有給休暇、計画的年次有給休暇（有給休暇の内、4～5日間を法律に基づき会社が指定）
特別休暇（慶弔、産前産後など）、母子健康管理のための休暇子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、ホームホリデー休暇（4半期に1度の取得）
