募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
１．社内研修プログラムの企画・運営
例）階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー
２．社員が互いに学び合い、自律的に学習する風土作り
例）社内研修サイトを活用した情報発信、部門横断ワークショップの企画
３．新規入社者オンボーディングの運営サポート
例）中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施
４．その他人事業務（採用業務 等）のサポート
【入社後の流れ】
研修チームは現在2名（中途入社30代、新卒入社20代）で運営しています。
OJTは30代社員にて担当予定。研修業務9年、その他組織開発業務など広く人事業務に携わっており丁寧に人事・研修の基礎を学ぶことができます。
【募集背景】
体制強化のための増員募集
【組織構成】
・部署：人事総務部 人事課
・構成：課長 ー東京グループ10名
ー大阪グループ3名
【組織の特徴】
当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。本ポジションは、階層別研修・DX研修などの戦略的な育成施策を企画し、会社の未来をつくる人材育成の中心を担います。企画・運営だけでなく、受講者フォローまで一気通貫で関わるため、社員の成長を間近で実感できる環境です。
【魅力】
■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業
■1861年創業・上場100年以上の歴史
■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます
■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました
- 応募資格
-
- 必須
- ■社員研修企画・運営の実務経験（3年以上）
- 歓迎
-
・パワーポイント等による研修コンテンツ作成経験
・社内ワークショップの企画やファシリテーションの経験
・社内育成体系・研修体系を策定した経験
・次期管理職サクセッションプラン・DX人材育成・グローバル人材育成などの研修企画経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日 季節休暇（夏、冬） 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 GW
介護休業：制度あり・実績あり
