募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。担当の募集ポジションの充足に向け、
200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。
来期は200名を超える採用を行う予定です。
事業部とのコミュニケーションや求人作成～エージェント連携～面接等の選考実務を行います。
まずはOJT等で当社の採用実務に慣れて頂きながら、
ゆくゆくは担当ポジションの充足に向け自律的に取り組んで頂きます。
＜魅力＞
「社員が主役」を掲げる組織風土。風通しが良く、ボトムアップ型の組織です。
採用目標の達成に向けて、メンバー1人ひとりが考え
他部署を巻き込んだ社内見学会やエージェント説明会などを実施しています。
目標達成に向けて、課題を捉え自律的に企画・行動したい方にはピッタリです。
- 応募資格
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- 必須
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採用実務経験者。
※3年以上目安、事業部とのコミュニケーションや
求人票作成、紹介会社への連携等の経験者を想定。
- フィットする人物像
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・自身で課題を見つけ出し改善していける方
・意思を持って主体的に行動できる方
・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方
・スピード感をもって業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地／本社】
東京都中野区本町2-54-11
（転勤は当面なし）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【給与詳細】
想定年収：509~845万円
想定月給：282,000円～497,000円
賞与：業績連動賞与
【待遇】
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営優良法人認定９年連続受賞
★ホワイト500選定（2018年）
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
人的資本に関する取り組み ――――――――――――――――――――――
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
- 休日休暇
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◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
※筆記試験はありません