募集要項
- 仕事内容
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■戸建営業／資産活用営業【新築戸建注文住宅営業】
新戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
〇営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインになります。
〇ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画を
プロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、
物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
【資産活用営業】
〇土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
(1)プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与
主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗から
もたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで
一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。
当社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真
にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
(2)多彩な商品ラインナップ
通常のアパート等の商品に加えて、同社グループで運営している介護施設や病院、介護施設、
保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅など、
他社にない多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。
■配属先について
〇面接にてご本人の希望やご経験を綿密に確認させていただき、それらを活かして
最大限ご活躍いただけるポジションをご提示させていただきます。
〇特に同社では、長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、
個々人ごとに入社の段階から将来を見据えた人材育成プランを計画しており、
入社後も随時フォローが得られる為、安心してご活躍いただくことが可能です。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）営業
（変更の範囲）会社の定める当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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〇営業経験（できればBtoC）のある方【業界業種・商材は不問】
〇不動産業界または建設業界での営業経験ある方は特に歓迎します。
〇普通自動車免許
- 歓迎
- 〇宅地建物取引士やFP2級などの関連資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間後 入社後3ヶ月経過後の月末まで ※試用期間中の条件の変更なし）
- 勤務地
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◆大阪、奈良、神戸、西宮等の勤務地を予定。
※希望勤務地をお伺いしながら、相談の上決定します。
就業場所の変更の範囲
[雇入直後]希望勤務地をお伺いしながら、相談の上決定します
[就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間60分
※状況に応じて10:00～19:00、また フレックスタイム制を導入
残業：有
- 年収・給与
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年収：450万円～900万円
月給：25万円～40万円
月給+賞与+報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない
昇給：有
賞与：有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
退職金：確定拠出年金
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
- 休日休暇
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年間休日127日
週休2日制 ⇒ 戸建営業（火曜・水曜）、資産活用（水曜・日曜）、
夏季10日、年末年始8日、その他
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給休暇は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査（WEB） →最終面接
