募集要項
- 仕事内容
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当社の「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。（1）戦略構築とマーケティング施策の推進
市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。
サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。
チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。
（2）チャネル戦略の策定と実行
企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル（例：ソーシャルメディア、広告、イベントなど）を選定して情報発信。
エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。
地域に根付いた薬局の新規取り組み（例：イベント開催、サロン化）や異業種連携をマーケティング視点でサポート。
（3）予算管理と成果測定
同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。
KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。
PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。
（4）チームおよび代理店の管理
チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。
プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。
（5）横断的なマーケティング施策の推進
他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。
地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。
◎従事すべき業務の変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大卒以上
・事業会社側でマーケティングの戦略立案～プロジェクトのマネジメント経験
・自ら組織やチームを推進されたご経験
・BtoCマーケティングの経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・データに基づいた戦略立案・改善経験
- 雇用形態
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契約社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
※正社員登用の可能性：有 ※配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算などにより契約更新、正社員登用が決定
※更新上限 有（5年満了）
5年有期雇用、ほぼ無期限での更新も可能
雇用期間の定め：有
- 勤務地
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<東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
・JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
※転勤なし
◎就業場所変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務可
※テレワーク月8回迄可
※時間外労働 月平均14時間
- 年収・給与
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◎想定年収1,200万円～1,300万円（各種手当含む）
※能力、ご経験等を考慮いたします。
・月収：100万円～108万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
・年俸制（月給は÷12）
・残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・健康診断
・医療費補助制度
・団体保険
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日126日
・完全週休二日制（土日祝）
・休日:完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 →3次面接（役員）→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
