募集要項
- 募集背景
- 国際会議の運営などを手掛ける、コミュニケーションビジネスのパイオニアである同社。今回は、スイスに本社を置くMCI Groupとの合弁事業である「MCI-JCS Japan」での募集です。海外ネットワークを強みに、クライアントの課題を解決するイベントマーケティングを展開しています。国内外のクライアントから寄せられる期待は大きく、更なる事業拡大を見据えています。そこで、組織体制の強化を図るべく、新たにアカウントマネージャーとして活躍いただける方をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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外資系企業を中心に、クライアントの課題解決やブランド価値向上に貢献するイベントを企画・運営する仕事です。マーケティング視点を活かした提案で、事業拡大を担います。
■仕事内容
＜扱う商材＞
クライアントの課題解決を目的とした、オーダーメイドのイベント企画・運営サービスです。
＜提案先＞
主に外資系企業ですが、国内クライアントも担当します。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントへのヒアリング
▼イベントの企画提案
▼事前準備（予算管理、プロモーション、会場手配など）
▼イベント当日のディレクション
▼報告書作成、参加者データ分析
＜仕事のポイント＞
●単なるイベント運営ではなく、クライアントの業界理解やマーケティング調査に基づいた戦略的な提案が求められます。
●チームで案件に対応するため、一人で抱え込むことはありません。
【担当案件例】
●外資系企業主催 ブランドプロモーションイベント
●海外クライアント リーダーシップ研修
●国内クライアント 海外インセンティブ旅行
■入社後の教育・キャリア
入社後は、先輩社員のサポートのもと、事前準備業務や現場運営のフォローからスタートします。OJTを通して、業務の流れを着実に学べる環境です。将来的には、アカウントマネージャーとして新規セールス活動の中核を担い、事業拡大に貢献する人材へと成長することを期待しています。また、MCI Group本部が開催するワークショップやE-learningを通じて、海外の最新トレンドやマーケティング知識を継続的に吸収できます。
■やりがい
イベントという形ある成果物を通じて、クライアントの課題解決に直接貢献できる手応えがあります。企業のブランド価値向上や、参加者の多様なマインドを養うプログラムなど、企画次第で大きな影響を与えられるのが魅力です。海外の文化に触れたり、日本の文化を発信したりと、異文化交流を楽しみながら働ける点も、この仕事ならではのやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人数：12名
年齢層：40～50代2名、30代8名、20代2名
キャリア入社比率：12:1でキャリア入社が多い部署です。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）をお持ちの方
※TOEIC700点程度が目安
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分／各線「霞ヶ関駅」徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
詳細は選考過程にてお問い合わせください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:30～17:30で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：33時間
固定残業代：75000円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
休日出勤手当
※年齢・経験を考慮の上決定
※月給（12ヶ月）＋賞与
※月給：基本給＋固定時間外手当（33時間相当分）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※2023年度支給実績：5.2ヶ月
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■研修制度（中途入社時研修、OJT、階層別研修）
■福利厚生代行サービス
■健康診断
■出張手当
■休日出勤手当（または振替休日取得）
■リフレッシュ休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接（2～3回）
・一次面接（Web）
・二次面接（実施の場合あり）
・最終面接（対面）
■適性検査
・あり（Web）
