募集要項
- 募集背景
- 人材サービスを中心に事業を展開している同社。現在、約4,000名の従業員が在籍し、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。今回募集するリーガル＆コンプライアンス部では、労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員の働きやすい環境づくりを推進しています。今後のさらなる人員増加を見据え、会社の基盤となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固にするため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法務関連業務全般をお任せします。
約4,000名の従業員が安心して働ける環境を支える、会社の根幹に関わる重要なポジションです。
■仕事内容
ご経験や適性に応じて、下記業務の一部からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。
＜具体的な業務一覧＞
●契約検証業務（和文：英文＝8:2）
●個人情報管理補助業務（Pマーク運営補助、関連規定作成など）
●労働関連法令の改正対応、社内運用の検討
●社内外向け研修の企画・実施
●営業・人事部門からの法務・労務相談対応
●株主総会・取締役会の運営サポート
●関係省庁からの調査対応
●弁護士等、外部専門家との連携
●海外（親会社・海外拠点）連携に伴う法規制確認・支援
●子会社（外国人従業員含む）への管理サポート
◎担当課長は、将来的に課長の補佐やメンバーのフォローといったマネジメント業務も担います。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験や適性に合わせてできる業務からお任せします。
OJTを基本とし、先輩社員が丁寧にサポートするため、実務を通じて着実に知識や経験を積み重ねることが可能です。
将来的には、法務のプロフェッショナルとして、より専門性の高い業務やマネジメント業務へと活躍の幅を広げていけるキャリアパスがあります。
■仕事の魅力
・会社の基盤を支える重要な役割
労働市場の変化に対応し、適正な事業運営を実現するためのサポートを行います。
・やりがいと成長機会
法改正やビジネス環境に合わせた制度設計など、会社の根幹に関わる業務に携わります。
自身の知識やスキルが着実に向上するのを実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は20代～60代と幅広いです。
今回はコンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。
-コンプライアンス課:課長、他スタッフ3名
-法務課:課長、他スタッフ2名
-労務管理室:スタッフ4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
バックオフィスでの経験3年以上お持ちの方
例：人事、労務、総務、事務など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
アクセス：JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：210000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体生命保険、医療保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
書類選考→一次面接→適性検査（自宅受験／オンライン）→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
