募集要項
- 募集背景
- 多様な人材サービスを展開している同社。現在、約4,000名の従業員が在籍し、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。今回は、今後の更なる人員増加を見据え、会社の屋台骨となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくための増員募集です。専門的な知見を活かし、事業部門と連携して課題解決に取り組む仲間を求めています。
- 仕事内容
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法務担当として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。
約4,000名の従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えるポジションです。
■仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
●契約検証業務（和文：英文＝8:2）
●個人情報管理補助業務（プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
●労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
●社内外向け研修の企画・実施
●営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
＜事業・ガバナンス支援＞
●株主総会・取締役会の運営サポート
●派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応
●弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携
●海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援
●子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート
◎担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローも担います。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。部門内での情報共有や相談がしやすく、チームで連携しながら業務を進める環境です。
営業出身者や実務未経験からスタートした社員も活躍しており、多様なバックボーンを持つメンバーそれぞれの専門性や経験を活かせます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は30代～60代と幅広いです。
今回はコンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。
-コンプライアンス課:課長、他スタッフ3名
-法務課:課長、他スタッフ2名
-労務管理室:スタッフ4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法務実務経験を2年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
アクセス：JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：301000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体生命保険、医療保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
書類選考→一次面接→適性検査（自宅受験／オンライン）→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
