募集要項
- 募集背景
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濾紙・濾過システムや科学機器などを通じて、幅広い産業の研究・開発を支える事業を展開している同社。
特に分析用濾紙の分野では国内トップクラスのシェアを誇るなど、100年以上の歴史で培った技術力を基盤に安定成長を続けています。
今回募集するのは、グループ全体の経営を支える経理部の財務会計担当です。
事業の拡大に伴い、現在グループ各社で異なる業務フローの標準化や、決算早期化が重要なテーマとなっています。
そこで、これまでのご経験を活かし、主要グループ会社の月次・年次決算実務を担いながら、
業務プロセスの改善・効率化を共に推進していただける新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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グループ会社3社の月次・年次決算を担い、業務プロセスの標準化・効率化を推進する財務会計担当の募集です。
ルーティンワークだけでなく、主体的な改善提案が歓迎される環境で、専門性を高めることができます。
＜おすすめポイント＞
● 月次・年次決算のプロフェッショナルを目指せる
● 業務改善やフロー構築に主体的に関われる
● 年間休日123日＆残業月平均5時間で働きやすい
■仕事内容
＜担当業務＞
ADVANTECグループの経理部にて、主要グループ会社（3社）の月次・年次決算業務を中心にお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
● 財務会計業務全般（仕訳・伝票処理、支払管理など）
● 主要グループ会社の月次・年次決算業務
● 各社で異なる決算業務フローの整理・共通化
● 決算早期化に向けた業務改善の検討・実行サポート
◎ まずは既存業務を理解し、経理メンバーと連携しながら改善に取り組んでいただきます。
あなたの視点からの積極的な提案を期待しています。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず既存の業務フローを把握することからスタートします。
課長や先輩メンバーと協力しながら、グループ各社の決算業務を実務を通じて理解を深めます。
将来的には、決算実務の中核を担うメンバーとして、また本人の志向や適性に応じて、
業務改善プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。
■やりがい
このポジションの魅力は、単なる決算作業にとどまらない点です。
グループ会社3社の決算業務の共通化・早期化という明確なミッションのもと、現状の業務フローを見直し、
より良い形を模索していくプロセスに深く関与できます。
年齢や社歴に関わらず意見を歓迎する風土があるため、自身のアイデアを反映させながら、
組織全体の業務効率化に貢献する手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：経理部
■所属人数：12名（部長1名、部長代理1名、課長2名、係長2名、メンバー6名）
■性別構成：男女比7：5
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・月次決算業務の一連の流れを理解し、担当できる方
◎必須ではありませんが、年次決算業務や業務改善・効率化の提案・実行経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・決められた業務をこなすだけでなく、主体的に改善提案をしたい方
・チームで協力しながら、大きな目標達成に取り組みたい方
・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
【最寄駅】都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：9～17時半
実働7時間40分
休憩50分
月平均残業5h
計画年休制度を活用し、夏季や年末年始には9連休の取得も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■借上社宅制度（社内規定あり）
■財形貯蓄制度
■表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰）
■ライフプラン支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→面接2回予定
※選考フローは変更する可能性あり
