募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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組織・人材開発エキスパートとしてご活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
・マネジャー（課長レイヤー～執行役員）を対象とする、
定型・非定型の組織および人材に関するコンテンツ開発、運用、効果検証までの一連のプロセスをリード
・全社タレントマネジメントの企画・実行、具体的には、
人材能力の可視化、育成、配置、戦略的なローテーション、データ活用を含む、全社的なタレントマネジメント企画の立案と実行
・従業員エンゲージメントなどの全社横断施策について、企画・運用・効果検証までを一気通貫でハンズオンで対応
・職種別育成プログラムの企画・実行支援（部門）の専門性に合わせた育成プログラムの企画立案、実行、部門への導入支援）
【働きがい】
業界の定義がインサイト産業に進化し、お客様からもより高度なマーケティング課題のご相談を頂く中で、
引き続きマクロミルが価値提供していくためには、これまでのネットリサーチ・マーケティングリサーチの枠組みを超えた
付加価値の提供が急務となっています。
急速に進化するAIの活用・教育など様々な環境変化を迎えている中で、経営層とも密に連携しながら、
次の成長フェーズに必要な「人」と「組織」の形を、ゼロベースでデザインしていく戦略的な役割を担えます。
既存の概念にとらわれない新しい育成手法やタレントマネジメント施策を、スピード感を持って実行し、
その効果をデータ（ESやタレマネシステム・アンケート）に基づいて検証できる面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部へ配属予定です。
配属組織は現在少数精鋭（4名）で構成されています。
マネジメント30代
メンバー20代・30代・40代がそれぞれ1名の組織構成です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材開発もしくは、育成領域に関する実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
交通：JR「品川駅」改札より徒歩5分、港南口（東口）より徒歩2分
京急線「品川駅」改札より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～570 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 利益連動賞与（年1回、8月）＋インセンティブ
昇給：あり 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
- 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度、時短勤務：小学3年生までOK、看護休暇：子供が病気になった時などに年5日間活用可能、ママサークルあり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接→SPI試験＋最終面接
※リサーチャー職の面接時には、ご経歴についてプレゼン頂きたく
パワーポイントで２～3枚資料をご準備いただきます。
詳細については選考時に説明します。
