募集要項
- 仕事内容
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経営者直下で経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします。医療・介護・在宅医療サービス等幅広いサービスの提供を行う同社の管理部門責任者候補として、病院の経営層や看護などの専門職の管理者と伴走し、現場改善を起点とした病院運営全体の業務改善やスムーズな運営を担当します。
【具体的には】
・病院という複雑な組織における課題整理、方針設計、実行
・戦略・制度・現場運営の不整合を解消するための関係者との対話・合意形成などの
マネジメント
・業務整理（業務一覧の作成、方向付け 等）
・生産性向上をデジタルで推進
・現在はkintoneやアニー(クラウド型タスク共有システム)を導入し、業務のシステム化と見える化を進めています。
ここに働くスタッフの気持ちや実情を理解しながら人心を掌握し、全員が同じ目的のもと、一つになって頑張っていけるよう前向きで明るい職場環境を作って頂きます。
■仕事の醍醐味
事業を拡大し続け、職員数600人を超えた同社は今、
強固な基盤を持ちつつ評価制度等を現状に即した状態に整える次のステップに入る段階です。
自身の改善案・企画が形になっていくことは大きなやりがいにつながります。
■仕事の厳しさ
慣れない組織の中で、医師をはじめとする医療従事者の理解を得ながら制度を構築していくことになります。
法人の今後を大きく左右するポジションで成果を出さなければならないというプレッシャーは想像以上に大きいです。
■入社後のイメージ：
これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。
入社後まずは、簡単に事務局や各施設の紹介を行い、どんなスタッフが働いていて、どんな方が同施設を利用されるのかを把握していただきます。その後は、さっそく実務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作
・各種クラウドサービスや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験
・経営層や多様な関係者を巻き込んだマネジメント経験
■求める人材像
・キャッチアップ力：
現場業務に強い興味を持ちながら、最新技術や知識を意欲的にインプット・活用していく能力
・実行力：当事者意識を持って能動的に自身が問題解決をリードしやり抜く能力・姿勢
・論理的思考力：常に全体最適の観点を持ち、ファクトベースで論理的に思考し解決策を 考えられる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にプロジェクトを推進していくコミュニケーション能力 大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収600-1000万円 年収は、経験や年齢、前職での給与等を考慮のうえ、決定します。
年収例
■部長／700万円～1000万円
■課長／500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）
交通費全額支給(車通勤可、駐車場完備) 役職手当、職能手当
退職金制度・退職金前払い制度（月次支給 ※基本給により変動） グランツフィットネス無料使い放題
食堂完備（職員割引有）単身用社宅 事業所内保育所
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 有給休暇(有給消化日数平均：年間10.2日) 週休２日制（原則、土・日・祝）
※月間の総労働時間が168時間になるように調整しながら休日を取得。
1日8時間勤務だとしたら、単純計算で月間7～10日休日を取得。
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
