募集要項
- 募集背景
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人事部門の体制強化
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ会社の人事（新卒採用担当）の募集となります。新卒を中心に、採用業務を担当していただきます。将来的に人事業務を幅広く担当いただくことが可能です。
1. 新卒採用の企画（メイン業務）
・ターゲット設定、選考基準・フローの設計、説明会・インターンの企画・運営
・母集団形成、学生フォロー、面接設定、内定者フォロー、オンボーディング整備
・社内受け入れ体制構築・研修準備と実施
2. 社内研修（育成）業務
・社員研修の企画・改善、階層別研修プログラムの設計
・社内・外講師との調整、研修の運営、評価、ブラッシュアップ
3.中途採用
・中途採用（正社員）・契約社員・派遣社員の求人立ち上げ～入社までの一連の業務
【その他希望や適性、経験に応じてお任せする業務内容】
※人事制度・規程改定・人事施策・労務（給与計算・勤怠管理・社保手続き）に関する業務
・各種研修の企画・運用、業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用業務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・中途採用経験、研修業務経験、労務業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦一丁目１２番３号
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準勤務時間：9時00分～17時30分
休憩時間：11時30～14時00分の間に1時間
コアタイム：10時00分～16時00分
残業有り（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：455万円～569万円（月20時間相当の残業代と2025年度賞与実績含む）
月給：月額240,000円 ～ 300,000円（経験・スキルによる）
時間外手当(実績に応じて支給。「みなし」はありません)
賞与：年2回（7月・1月）一般社員2025年度賞与支給実績5.0ヶ月
- 待遇・福利厚生
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●退職金制度あり（勤続3年以上）※定年60歳
●各種社会保険完備
●通勤交通費：上限5万円/月
●資格手当（当社基準による、管理業務主任者：10,000円/月など。）
●確定拠出年金制度
●社員旅行（自由参加、全額会社負担）
- 休日休暇
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●年間休日:122日
●完全週休2日制(土日祝日)
●有給休暇：入社日3⽇付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与
●年末年始休暇
●夏期休暇
●産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
