募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
社労士関連業務全般をご担当いただきます。
・社会保険／各種保険関連の手続き
・給与計算
・就業規則等の算定
・関係行政庁への対応
・労務コンサルティング（労務相談、労務管理体制構築） など
＜詳細＞
・クライアント業界はIT業界、美容業界、建設業界、医療業界。飲食業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業です。
・担当社数は30社～40社です。
・部門構成は8名です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・成果連動制の給与形態を採用しています。
- 月給：30万円?（年俸想定額÷13）
- 年俸想定額：年間売り上げの30％
※ 上記内容は、入社より3～6か月後を想定
・昇給：随時昇給
・賞与：年1回
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区日本橋室町4丁目3?18 東京建物室町ビル8階
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当（全額支給）
・美容服飾手当（5,000円／月）
・ランチ代補助（300円／日）
■ 福利厚生
・オフィスドリンク割引（会社が70％負担）
・業務関連の書籍購入費用は会社負担
・オフィスおかん利用可
・ウォーターサーバーあり
・資格取得支援制度（在籍中に社労士試験合格の場合、授業料全額支給）
・時差出勤制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【IT活用による柔軟と対応とクライアントの業界特性を把握した支援を強みにする社会保険労務士法人】
IT活用による柔軟と対応とクライアントの業界特性を把握した支援を強みにする社会保険労務士法人です。労務コンサルティング、人事労務制度・規程整備支援、給与計算代行、労働保険・社会保険手続き代行、労務デューデリジェンス、助成金業務を手掛けています。
【人事労務に関わる総合的な支援】
労務コンサルティング（労務相談、労務管理体制の構築支援）、人事労務制度・規程整備支援（就業規則・各種社内規程の作成および改定、制度設計、法令遵守体制の構築）、給与計算代行（給与・賞与計算代行、相談対応）、労働保険・社会保険手続き代行（健康保険、厚生年金、雇用保険等の手続き代行、関係行政庁への対応）、労務デューデリジェンス（M&A・組織再編時の労務デューデリジェンス）、助成金業務（各種補助金の申請サポート、助成金に関する相談対応）を手掛けています。
【柔軟な対応力とITを用いたサービス提供の強み】
IT業界、美容業界、飲食業界、建築業界など幅広い業界の労務課題に対応した実績をお持ちです。スタッフの年齢層が比較的若く、最新システム・クラウド対応を積極的に導入し、迅速かつレスポンスの高い対応を重視することを強みとしています。クライアントごとの状況に応じた柔軟な提案力と実務処理力によって、クライアントの発展・成長につながる人事労務環境づくりを支えています。
【「パートナー志向」で企業の成長を支える姿勢】
労働関連法に基づく専門的知識を基盤としつつ、クライアントの現状や背景を考慮した最適解を共に探る姿勢を大切にしており、ただの手続き代行ではなく企業の発展に寄与するパートナーとしての関係構築を重視しておりクライアントの負担を最小限にする配慮と柔軟な対応力は高い評価を得ています。
