募集要項
- 募集背景
- 店舗数拡大に伴い募集
- 仕事内容
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店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。■業務概要
店長候補として、◯◯の店舗運営全般を担当していただきます。
具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。
裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。
■組織体制：
店舗スタッフは30代・40代のメンバーが中心で、チームで協力しながら、店舗運営を成功させることが求められます。
■教育体制：
入社時研修を受けた後、各店舗で現場OJTにて接客・オペレーション業務を学んでいただきます。
主力メニューやサイドメニューの調理もこの期間に習得していただきますが、社内教育インフラシステムも完備しており、未経験や経験が浅い方でも安心して早期に活躍することが可能です。
■キャリアパス：
昇進は毎月あり、自主性を重視し、やる気がある方にはチャンスがあります。
社内研修動画や各種資格取得（シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど）を通じて、頑張れば1～1年半で店長になることが可能です。具体的なキャリアパスとしては、マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます。最短で3ヶ月～1年で店長に昇格した実績もあります。
店長以上になると社内公募によりスーパーバイザーやオペレーションサポート（採用・教育・マニュアル・計数管理）、 マーケティング、店舗開発などへのジョブチェンジも可能です。
■企業の特徴／魅力：
世界有数のファーストフードチェーンブランドを展開しています。
日本国内外で事業拡大を続け、成長し続ける企業です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方
※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長／SV候補
- 勤務地
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全国各店舗
住所：東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 大阪府 京都府 兵庫県 愛知県 他 全国各店舗
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
1日の実働時間8時間のシフト制
※6：30～15：00の店舗も有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
504万円～550万円
＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
＜その他補足＞
■制服貸与
■社員割引
■定期健康診断
■社宅補助（単身赴任制度）※適用には条件があります。
└【中長期】扶養者を現住所に残し本人のみ赴任する場合、会社が入居先を手配・サポート。住居費用は実質本人負担無し。単身手当50,000円支給。
└【短期】グランドオープン前後3ヶ月程度の短期赴任で現住所を維持する場合、会社が入居先を手配・サポート。
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
WEB面接（1回）
↓
合否
- キャリアパス・評価制度
- マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます。