募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務
・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導
・従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理）
・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など
・法令順守の管理及び監督
・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用
・従業員の相談窓口業務
・お客様からのお問い合わせに対する対応
・配属チームのマネジメント業務（目標設定・進捗管理・報告など）
・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・飲食業での就労経験がある方
・小組織のマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:45-17:45
- 年収・給与
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年収は
前職、スキルによって660万ー792万円
月収 500,000～600,000
賞与：年2回
昇給：随時（四半期評価による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引(直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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年間休日117日・シフト制（毎月9～10日休み）
※基本は土日祝日中心に休み調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
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面接２回１次人事 ２次 社長
適性試験（WEB）あり約３０分
