募集要項
- 募集背景
- 今後更なる事業拡大を目指している中で、積極的な増員のため
- 仕事内容
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マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、不動産管理業務をお任せします。
■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。
・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応
・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案
・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案
・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼）
■業務の特徴：
・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。
・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、同社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。
・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。
・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。
■働き方：
同社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
■入社後の流れ：
まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。同社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・第一種自動車運転免許（AT可）
・何かしらの営業経験がある方
■優遇条件：
・不動産営業・賃貸管理のご経験者の方
- 歓迎
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オーナー様や入居者様に対する不動産管理・カスタマーサポート経験
建物不具合や設備故障など、トラブル発生時の迅速な一次対応および折衝経験
不動産仲介会社への訪問やリーシング活動を通じた入居率向上の推進経験
市場動向に基づく適正賃料のアドバイスや空室対策キャンペーンの企画・提案経験
設備点検・更新や貸室のバリューアップ提案による不動産資産価値向上の経験
ファンド・リート物件の管理実務を通じた高度な不動産マネジメント経験
家賃収納状況の把握やオーナー様向けレポーティングなどの計数管理経験
事務スタッフ等と連携し効率的に業務を推進するチームワークの経験
不動産売買・賃貸仲介における顧客ニーズ把握から成約に至るまでの営業経験
普通自動車免許を活かした効率的な物件巡回および外勤の経験
限られた時間で成果を出すセルフマネジメント経験
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分 休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】435万円～600万円（例：25歳～45歳）
【月収例】280,000円～350,000円（例：25歳～45歳）
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給（月平均10～20時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与・夏季賞与（過去実績：合計3ヶ月）/シーズン賞与
（過去実績：15万円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤の場合、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（時短勤務など）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額）
＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
日、他1日交替制／平日でも土曜でも可、祝日
GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇
年間休日数は、暦の土日祝の配置により毎年変動いたします
