募集要項
- 募集背景
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━━━注目ポイント━━━
◎働きながらスキルのバージョンアップが図れる充実の研修制度
◎非駆動系から駆動系へ、筐体から機構へ、などご自身の設計スキルに応じて
働きながら次のステップへの一歩が踏みだせます。
◎万全な教育体制／適正な評価で収入アップを実現！
同社では、働きやすさ（福利厚生、休日休暇）にも力を注ぎ、エンジニアの
長期雇用を守っています。
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同社は大手人材系ホールディングスの「ものづくり／IT」業界の開発支援を担う
中核企業にあたります。現在のものづくり業界においては、「ロボット」「AI」
「IoT」などに代表される先端技術導入が今後の鍵を握ると言われており、同社の
対応するプロジェクトにおいても年々その需要が増してきています。
こうした背景のなか、更なる事業拡張に向け即戦力エンジニアを積極募集されて
います。
- 仕事内容
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■制御ソフト開発エンジニア＜即戦力向け＞
様々な業界のクライアントの開発プロジェクトにて、まずはこれまでのご経験・
スキルを生かす業務に従事いただき、並行して研修やトレーニングを通じて
ワンランク上の技術を習得。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【プロジェクト例】
下記様々な現行プロジェクトの中から、ご経験・スキルに応じたプロジェクトへ
ご参画いただきます。
■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・自動運転
・EV/FCV/HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・その他、ECUソフトフェアの開発
・モデルベース開発（MATLAB、simulink） など
■ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など
■航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・カラオケ通信機器
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など
【充実の研修制度】
同社では最新の技術トレンドを踏まえ、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を
持って活躍できるよう、社員間で学び合う集合型研修、e-Learning研修など、
オンライン環境も含めた多様な学習機会を提供しています。
また、入社後研修については、設計基礎や３次元CADの利用など、保有スキルや
配属先プロジェクトなど一人ひとりの個別性に応じた研修を実施しています。
◆制御ソフト開発エンジニア向け研修項目
下記、お一人お一人のレベルに応じた研修を受講いただき、技術向上をはかります。
(1)C言語・演習 設計技法（フローチャート／タイミングチャート／データフロー）
(2)シミュレーションツール（MATLAB®／Simulink）
(3)C言語 演習 アルゴリズム（文法／関数／配列／構造体／共有体ポインタ／MISAR-C）
(4)C言語 演習 テスト技法（ホワイトボックス／ブラックボックス／カバレッジ評価）
(5)マイコン制御演習（ポート制御／割り込み／タイマ、カウンタ／PWM）
- 応募資格
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- 必須
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・組込制御開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など）
・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験
C、C＃、C＋＋、VC＋＋、Python、Java、を使用した開発経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・車載系の開発経験
・ロボット開発経験
・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験
・MATLAB/Simulinkの使用経験
・Webアプリ系開発経験
・ネットワーク・システム系開発経験
・Android、iOS開発経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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■神奈川県内のクライアント先または「横浜テクノセンター」配属を想定しています。
・配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します
＜事業所一覧＞
■宇都宮支店：栃木・群馬
■上尾テクノセンター：埼玉
■横浜テクノセンター：神奈川・東京
■浜松支店：静岡
■＜本社＞名古屋テクノセンター：愛知
※東海テクノセンター
■大阪支店：大阪
■神戸支店：兵庫
■福岡支店：福岡
※希望勤務地ご相談下さい
※関東・東海・関西・九州を中心に全国各地に配属案件がございます
- 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
- 年収・給与
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想定年収 600万円～800万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度（親会社）
・資格取得助成金制度
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮（寮費補助）／当社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後同社研修施設にて技術研修を実施
（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）※年間休日121日
・GW休暇（9日～10日前後）
・年末年始（9日～10日前後）
・夏季休暇（9日～10日前後）
・有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
