生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【大阪(柏原)本社】品質管理(電動アシスト自転車用電動ユニット等)/グローバル総合電機G
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掲載期間:26/02/13~26/02/26求人No:MANP-190198
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【大阪(柏原)本社】品質管理(電動アシスト自転車用電動ユニット等)/グローバル総合電機G

土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・組織体制強化に伴う採用
仕事内容
国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカーでの品質管理業務全般。
当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けすると共に環境配慮型のモノづくりを推進することをミッションとして掲げています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い、「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿っている中、製造部門における生産性の向上・品質の確保・安定生産の実現を目的とした工程品質改善の強化を目的として人材を採用します。
品質管理として製造における各工程の品質課題の対応、取組みの進捗管理・推進をお任せします。
入社後は経験・スキルを基に担当工程を決定し、工程の作業員や生産技術・製造技術メンバーと連携しながら品質不良の低減に取組んでいただきます。将来的には製造部門全体の工程改善活動の取りまとめ・推進役も担当いただきたいと考えています。

【具体的には】
各製造工程の品質不具合分析や改善案の立案・実行を担当いただきます。
・フレーム製造工程:金属パイプの加工・溶接をおこない自転車要フレームを生産する工程
・塗装工程:生産されたフレームに塗装処理をおこなう工程
・駆動ユニット工程:電動アシスト自転車のモータユニットを生産する工程
・完成車組立工程:フレームやモータユニット、その他数多くの自転車パーツを組み付ける工程
・POS(パナソニック・オーダー・システム)製造工程:顧客のオーダーに応じ、高度な技能でスポーツバイクを1台1台ハンドメイドで作り上げるPOS専用工程

■製造部のミッション
当社の主力製品である「電動アシスト自転車」はグローバルに需要を伸ばし続けています。柏原工場では「お客様大事の精神でグローバルに戦える工場」を掲げその需要の伸びに対応しするため、革新的なモノづくりの実現と安定的に高品質の製品を供給し続ける生産体制の構築をミッションとし、常に各生産工程において新しい設備や工法を導入しながら工程の改善を行っています。
■工程品質課のミッション
市場へ高品質な商品を提供できるよう関連部門と連携し、柏原工場各製造工程の品質管理体制の強化を推進。モデルチェンジを含む新商品立上げのステップ移行支援を行っています。
応募資格
必須
何らかのメーカーでの品質管理または生産技術経験
高専、大学・大学院卒業の方
歓迎
電気・電子・機械系メーカーでの経験
下記何れかの資格をお持ちの方
・QC検定3級以上
・機械検定3級以上
雇用形態
正社員
試用期間:有(3カ月)
勤務地
大阪府柏原市片山町13-13(本社)
勤務時間
・本社/8:30~17:15
・支店営業所/9:00~17:45
※一部フレックスタイム制度有(コアタイム無し)
休憩時間45分

残業時間:月10~25時間
※繁忙・閑散による
年収・給与
500万円~700万円
賞与:年2回

※経験・スキルなどを考慮の上、決定
待遇・福利厚生
各種保険完備
残業手当、家族手当、居住費補助(適用条件有)、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、グループ各種保険制度、グループ社内製品従業員割引購入制度、研修制度、社員食堂・シャワールーム、自転車通勤奨励制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
休日休暇
年間休日:128日

週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
選考プロセス
面接回数:2回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事総務部部長)
※Web面接実施相談可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■グローバル総合電機グループ・国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカー

一般自転車・電動アシスト自転車・電動アシスト三輪車・電動ユニット・補修パーツの製造・販売

当社のルーツは古く、パナソニック(旧:松下電器産業)グループ創業者である松下幸之助が少年期であった1905(明治38)年に自転車店で丁稚奉公を行い、商売のノウハウを身に着けたことが原点です。1918(大正7)年に松下電器器具製作所(現:パナソニックホールディングス株式会社)創業後、砲弾型電池式自転車ランプを考案・発売。そしてグループの自転車部門として1952(昭和27)年にナショナル自転車工業株式会社(現:パナソニックサイクルテック株式会社)が設立しました。
若い頃に自転車店で働いていた経験から自転車に対して強い思い入れを持っていた松下幸之助が「電気屋らしい自転車を作ろう」と呼びかけたことが切っ掛けでグループの総力を集結させ、1979(昭和54)年に国内第一号の電気自転車「Electric Cycle」を発表し、翌年発売。この実績が世界初のリチウムイオンバッテリー搭載の電動アシスト自転車や、国内初となるチタンフレーム電動アシスト自転車といった普及・拡大を遂げている製品群に活かされています。
当社の強みは、メーカーとして必要な「企画-開発-製造-販売-アフターサービス」のフロー全てを自社内で完結できる「開製販一体」を敷いていること。この事業体制だからこそスピーディな意思決定や柔軟なアイディア創出による拘りを持ったモノづくりが可能となり、電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして国内シェアNo.1を継続しています。
これからも革新的なテクノロジーと、ユーザーに繋がるサービス、独創的なアイディアによって新しい移動体験を提供し続け、サイクルモビリティのリーディングカンパニーになることを目指して行きます。
設立
1952年
資本金
6億円
売上高
509億9,100万円
従業員数
568名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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