募集要項
- 募集背景
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１９２５年の創業から２０２５年で１００年を迎える総合鋼鈑加工メーカーです。
鋼板の中でも主に厚板と呼ばれる鋼板をレーザー切断、ガス切断で切断し、二次加工、三次加工を施しユーザーのニーズに沿った製品を一品一様でお客様にお届けしています。また、多様化するニーズに応えるため高張力・耐摩耗鋼鈑等の特殊鋼を扱い、多品種・少ロットで対応できる生産体制を整え、今後も総合鋼鈑加工メーカーとして社会に貢献し続けていきます。
- 仕事内容
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総務業務を中心にプレイングマネージャー（課長候補）として幅広く人事等の業務も行っていただきます。【具体的には】
・従業員の勤怠チェック、給与などの労務管理
・人事考課制度の構築、運用管理
・社内行事の計画、運営（年2回の全社員研修）
・採用業務（新卒・中途）
・新入社員および現社員への各種研修の計画
・部下の指導、育成
【組織】
総務部 部長1名
ー経理 2名
ー総務 4名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・人事（労務/採用）経験
・マネジメント/リーダー経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【転勤無/松原市】総務管理職候補/年収600～650万円/創業100年を迎える老舗鋼板加工メーカー
- 勤務地
- 大阪府松原市三宅中７丁目4－26 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8:30～17:30 残業時間20時間
- 年収・給与
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600万円 ～ 650万円
月給制 賞与：２回（4.4ヶ月）昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給 車での通勤の場合、距離×ガソリン代金（3カ月に一度大阪市内の平均価格で算出）を支給。
電車利用兼駅から勤務地への自転車通勤の場合、通勤費用・駐輪場費用支給
各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）
家族手当（配偶者7,000円、第1子3,000円、第2子以降1,000円）、住宅手当（一律10,000円、勤続1年以上）、食事手当（5,000円）、お見舞い金・お祝い金制度、表彰制度、男性の育休取得実績あり、中小企業退職金共済制度、永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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年間休日116日 土、日、祝日
※土曜日は月1回出社
夏季休暇、年末年始休暇、育児休業・育児休暇、介護休業・介護休暇
