募集要項
- 募集背景
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━━━注目ポイント━━━
◎働きながらスキルのバージョンアップが図れる充実の研修制度
◎非駆動系から駆動系へ、筐体から機構へ、などご自身の設計スキルに応じて
働きながら次のステップへの一歩が踏みだせます。
◎万全な教育体制／適正な評価で収入アップを実現！
同社では、働きやすさ（福利厚生、休日休暇）にも力を注ぎ、エンジニアの
長期雇用を守っています。
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同社は大手人材系ホールディングスの「ものづくり／IT」業界の開発支援を担う
中核企業にあたります。現在のものづくり業界においては、「ロボット」「AI」
「IoT」などに代表される先端技術導入が今後の鍵を握ると言われており、同社の
対応するプロジェクトにおいても年々その需要が増してきています。
こうした背景のなか、更なる事業拡張に向け即戦力エンジニアを積極募集されて
います。
- 仕事内容
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■回路設計エンジニア＜即戦力向け＞【プロジェクト例】
様々な業界のクライアントの開発プロジェクトにて、まずはこれまでのご経験・
スキルを生かす業務に従事いただき、並行して研修やトレーニングを通じて
ワンランク上の技術を習得。
下記様々な現行プロジェクトの中から、ご経験・スキルに応じたプロジェクトへ
ご参画いただきます。
■電子回路設計（アナログ回路・デジタル回路）
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信（有線、無線）
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など
■EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など
■IC開発
・FPGA、ASIC（デジタル回路）設計 など
■EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など
■解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など
【充実の研修制度】
同社では最新の技術トレンドを踏まえ、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を
持って活躍できるよう、社員間で学び合う集合型研修、e-Learning研修など、
オンライン環境も含めた多様な学習機会を提供しています。
また、入社後研修については、設計基礎や３次元CADの利用など、保有スキルや
配属先プロジェクトなど一人ひとりの個別性に応じた研修を実施しています。
◆回路設計エンジニア向け研修項目
下記、お一人お一人のレベルに応じた研修を受講いただき、技術向上をはかります。
(1)電子部品の基礎／アナログ（ダイオード／トランジスタ／応用回路／OPアンプ）
(2)実習棟（はんだ付け／計測器操作／回路シミュレーション）
(3)周辺モジュールの制御（パラレル／割り込み／タイマ、カウンタ／インターフェース）
(4)デジタル回路の基礎（論理回路設計／チャタリング防止回路／カウンタ回路設計）
(5)デジタル回路の応用（ルーレットの設計／スロットの設計）
- 応募資格
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- 必須
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・電気電子系の知識をお持ちの方
・アナログ回路、デジタル回路の設計、開発経験
・回路設計及び回路の試験、評価経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
・電気系のシミュレーションツールの使用経験
・レイアウト、アートワーク設計経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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■神奈川県内のクライアント先または「横浜テクノセンター」配属を想定しています。
・配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します。
＜事業所一覧：管轄エリア＞
■宇都宮支店：栃木・群馬
■横浜テクノセンター：神奈川・東京
■上尾テクノセンター：埼玉
■浜松支店：静岡
■名古屋R&Dセンター：愛知
■名古屋第2R&Dセンター：愛知
■刈谷R&Dセンター：愛知
■刈谷テストセンター：愛知
■大阪支店：大阪
■神戸支店：兵庫
■福岡支店：福岡
※希望勤務地ご相談下さい。
※関東・東海・関西を中心に全国各地に配属案件がございます。
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
※配属先によって多少、異なることがあります。
※配属先により、フレックス制度があります。
- 年収・給与
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想定年収 500～700万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・寮社宅
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：同社規定による ）
社会保険：社会保険完備
役職手当あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後同社研修施設にて技術研修を実施
（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日日数124日
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始
・夏季
・GW
・有給
・慶弔 他
※有給休暇は初年度から付与
（入社時期により変動有※0日～最大10日）
