募集要項
- 募集背景
- 売上高のさらなる拡大を目指し、事業拡大と分業化を推し進めることなった為。
- 仕事内容
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東証プライム上場の準大手グループで、ホテル等の内装工事の見積・積算（管理職）を募集。自社工場を持つ安定基盤に加え、年休125日、残業月17h程と働きやすさも抜群。東証プライム市場上場の準大手建設グループ会社の同社にて、見積・積算職（管理職）の募集です。
【具体的には】
商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における見積・積算業務をお任せします。
【対象案件】
■造作家具等の作成、取付工事
■高級店舗や一流ホテル等の内装工事
【職務内容】
■見積：クライアントの要望を反映した、実現可能な見積の立案・作成
■積算：契約した案件の必要な資材や作業量等の詳細な計算
■発注：協力業者への価格交渉や社内書類の作成
■原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理
【働く環境について】
■東京事業本部でのご勤務です。
■約40人のメンバーが東京事業本部で働いております。
※約7割が2022年以降入社で、発展途上の組織です！
■見積部は4名です。
【同社の魅力】
◎東証プライム上場の準大手ゼネコングループ会社！
髙松コンストラクショングループの一員で安定した事業基盤の中、同社は空間づくりのエキスパートとして、商業施設・ホテル・住宅などの内装デザイン・製作を手掛けてきました。
◎働きやすさバツグン
〇同社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ2030vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
〇2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間（一部工場製作人員除く）を達成。
〇2025年6月人事制度を改定。（住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ）
◎什器や家具は基本的に自社工場にて製作。
内装に使用する什器や家具は、熟練の技を受け継ぐ自社の職人が手がけています。加えて、ハイスペックな機械により最高品質の什器や家具を生み出しています。それらを用いて内装を仕上げていく工程も、あなたの知識・経験を深める上で貴重な機会となるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■内装工事の見積に関する実務経験(3年以上)
もしくは
■内装工事の施工管理の実務経験(3年以上)
- 歓迎
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■内装工事の見積に関する実務経験(3年以上)
もしくは
■内装工事の施工管理の実務経験(3年以上)
■非住宅系の内装工事の経験
■VectorworksやAutoCAD等で作成された図面からの数値拾いの経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションをはかりながら現場を進める事の出来る方
■責任感の強い方
■自らの技術力を磨きたい方
■「数をこなす仕事」よりも「質にこだわる仕事」にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】560万円～900万円（年齢例：40歳～59歳）
【想定月収】35万円～53.5万円（年齢例：40歳～59歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額に別途、残業手当がつきます
【モデル年収】
■44歳（課長職）
690万円／管理職位のため残業代支給対象外
■50歳～52歳（部長職）
760～920万円／管理職位のため残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務（相談可）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇：入社直後に付与（期初の場合10日）
■夏季休暇：3日＋計画有給1日（2025年度は7月から9月の間で計4日取得）
■年末年始休暇：12/29～1/3
■慶弔休暇
■介護・看護休暇
■育児休暇取得実績あり
■平均有給取得率：44.7％
■平均有給取得日数：9.7日（2024年度実績）
⇒連続での取得、半休や1時間単位の時間休暇取得もOK
・原則転勤無し。
・稀に現地調査等で日帰り出張あり。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（採用担当者）→最終面接（支店長）→内定
