募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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コクヨの新規事業にて、複業・越境学習サービスの営業、プログラム運営、事業開発を担います。受入・送出企業の双方へ提案を行い、外部知見による課題解決と成長を支援します。プライム上場企業の同社にて、Pandoor事業の法人営業・事業開発職をご担当いただきます。
【具体的には】
コクヨが展開する「複業エージェントサービス」と越境プラットフォーム「Pandoor（パンドア）」の2つのサービスにおいて、外部人材による事業課題解決を求める受入企業と、社員育成を目的として越境を実施したい送出企業の双方に対し、営業・提案からプログラム運営、さらにはサービス改善まで担うポジションです。
「複業エージェントサービス（以下複業AGT）」は事業課題受入企業と、外部のプロ人材・専門人材をマッチングし、人を介して課題解決をサポートするサービス、「Pandoor」は、半年間の越境ワーク（週1日／本業の20％稼働）を通じて、「外部知見を活用した課題解決（受入企業）」と「実践機会を通じた人材・社員の成長（個人・送出企業）」を同時に実現するサービスです。
どちらもコクヨの新規事業として成長を続けるプラットフォームです。
事業は現在立ち上げ～拡大フェーズにあり、営業と事業開発が一体となった「つくりながら売る」推進スタイルが求められます。
【主な業務】
■受入企業（課題解決をしたい企業）の新規開拓／提案活動
○経営課題・事業課題のヒアリング
○必要スキルの整理・越境ワーカー像の要件設計
○複業AGTまたはPandoorプログラムの提案
○導入後のオンボーディング・受入体制整備の支援
○課題解決につながるアクションプランの伴走
■送出企業（社員育成をしたい企業）との連携
○越境候補者（ワーカー）の選定支援
○育成目的・スキルマップに応じた受入企業とのマッチング
○プログラム期間中の成長支援（メンタリング連携・レポート）
○成果共有会の運営サポート（育成効果の可視化）
■プログラム運営（事務局としての機能）
○受入企業・送出企業・ワーカーの三者をつなぐ調整
○進行管理・キックオフ・成果共有会等の設計・運営
○トラブル時の一次対応・課題把握
○各社への請求・回収等
■サービス改善・事業開発（立ち上げフェーズ）
○顧客の声（受入側／送出側／ワーカー）の吸い上げ
○サービス仕様・運用フローの改善提案
○契約・請求などの業務フローの仕組み化
○新規プログラム・新セグメント向けメニューの企画
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】下記いずれかの経験をお持ちの方
■人材サービス（BtoB）に関わる営業・企画・コーディネート経験
■無形商材での法人営業経験
■法人向けのコンサルティング・課題解決型の提案経験
■事業開発／新規サービス立ち上げに関わった経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■組織開発、人材育成、HR領域に興味がある方
■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
■人材サービス（BtoB）に関わる営業・企画・コーディネート経験
■無形商材での法人営業経験
■法人向けのコンサルティング・課題解決型の提案経験
■事業開発／新規サービス立ち上げに関わった経験
- フィットする人物像
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■組織開発、人材育成、HR領域に興味がある方
■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
- 年収・給与
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【年収】560万円~900万円（25歳～35歳例）
【月収】280,000～470,000円（25歳～35歳例）
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途支給いたします。
※昇給:年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
- 休日休暇
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【年間休日124.5日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日（固定年休日が年間5日あります）
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
