募集要項
- 募集背景
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設立からわずか数年で、投資累計額1,000億円を達成し、現在、グループ全体でさらなる飛躍を目指す「第二創業期」にあります。
組織が拡大していくにあたり、人事制度の構築や組織開発、採用戦略の立案など、経営のパートナーとして人事基盤を強固にする専任のリーダーが必要です。
部長候補として実務をリードしながら、メンバーと共に組織を自らの手で創り上げていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度の構築や組織開発、採用戦略の立案など、経営のパートナーとして人事基盤を強固にする人事部長候補として、上流から下流まで人事業務全般に従事いただきます。人事部長候補として上流から下流まで人事業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
・採用・教育
・給与社保
・労務周り
・人事評価
・組織開発
・制度構築
- 応募資格
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- 必須
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・人事を統括もしくは準ずるご経験
※経営視点を持ち、戦略の実現を人事として推進できるかた
※人事としての戦略性やエンゲージメント、制度設計、風土作りなどのご経験
- 歓迎
- ・不動産ベンチャー企業における人事を統括もしくは準ずるご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体的に業務改善や課題解決をしたい
・ゼロイチが得意
・人事職として幅を広げたい、成長したい
・事業成長、企業成長に寄与したい
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 人事部長候補として、人事制度の構築や組織開発、採用戦略の立案など、上流から下流まで人事業務全般に従事
- 勤務地
- 東京都港区新橋
- 勤務時間
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10:00～18:00（休憩：60分）
※水曜日ノー残業デー
※平均残業時間：月10～20時間程度
- 年収・給与
- 想定年収：800～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iDeCo+
・資格取得支援制度
・クラブ活動（ゴルフ部・女子会）
・定期健康診断
- 休日休暇
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年間休日131日（2025年度）
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・水曜日ノー残業デー
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
