募集要項
- 募集背景
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メンバー1名の定年退職に伴う募集です。
保全技術課には現在マネージャーを含め7名のメンバーが在籍しています。
- 仕事内容
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＜業務概要＞
・生産技術における以下業務のいずれかに関わった経験
（設備の導入計画/工程設計/構想検討/設計/業者との折衝/立ち上げ/引き渡し）
・設備：ミニポロ（溶湯内の残存酸素量検査機）やGBF（溶湯内の脱ガス装置）に
対する部品発注/組立＆調整/修理
・既存生産設備の改善を伴う戦略投資改造プロジェクトの推進
・内製化取り込み部品のプログラム検討～制作
（高松CNC旋盤を使用しての部品製作 / NCフライスを使用しての部品製作など）
・真空造形用型の設計及び制作
・設備及び施設改善業務会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・製造業での生産技術業務の経験者
（工程設計、設備導入/立ち上げやその際の業者との折衝）
・簡単な電気配線及びPLC制御が組める方あるいは理解がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・生産設備機構の知識を有している方
・様々な業務内容から自らの経験値を上げ、幅広いキャリアの選択肢を得たい方
・明確な目標の達成度合いに応じた評価が得られる環境で働きたい方
・明るく前向きに社内外との折衝を含めた業務を遂行できる方
- 雇用形態
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正社員採用
試用期間：3～6ヶ月（期間中の待遇は同条件）
- 勤務地
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豊川工場（愛知県豊川市）
- 勤務時間
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8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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月額（基本給）：220,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、相談に応じます。
■給与改定：年1回
■賞与：年3回（5～8カ月分支給）
＜年収例＞
450万円／月給23万円＋各種手当＋賞与年3回／30歳
550万円／月給27万円＋各種手当＋賞与年3回／40歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定によりガソリン代支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅 ：借上社宅制度等：40％から70％が会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社退職金制度に基づく
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育補助制度（英会話など）
＜その他補足＞
【手当】
役職手当、地域手当、食事手当、休日出勤手当、時間外手当（130％）
【福利厚生】
財形貯蓄制度、共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他)、教育補助制度、
永年勤続制度、改善表彰制度、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
借上社宅制度(規定に定める計算式により補助額算出)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回の予定）※１次面接通過時にはパーソナリティーテスト実施
