募集要項

募集背景: MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社（MRVS）は、三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社共同出資により設立された、ITコンサルティング、システム導入支援、DX推進を担う戦略的グループ会社です。
これまで当社は、ERP／RPA（SAP・UiPath）を中心に、多くの企業の業務改革を支援してきました。
しかしながら近年、顧客が抱えるIT課題はより広範囲かつ高度化しており、パッケージ導入の知見だけではカバーしきれないケースが増えています。
こうした状況を受け、MRVSでは従来のパッケージ導入ノウハウに加え、オープン系開発領域の人材を積極的に採用し、技術領域の拡張を進めています。
とくに、オープン系開発 × AI × クラウド × モダンアーキテクチャといった新技術の活用を視野に入れた体制を構築することで、顧客が抱える多様なIT課題により幅広く・柔軟に応えられる事業基盤の強化を目指しています。

仕事内容: ■Java/C#/JavaScriptを中心としたオープン系開発の設計・実装業務
■顧客課題に応じた最適技術の選定に向けた技術調査
■提案における技術的な調査、および提案のサポート
【MRVS社は、働く『人』を大切に考え、守り、育てています。】
■上流工程から参画できるプロジェクトが多く、提案から要件定義、基本設計、実装まで幅広いスキルを磨けます
■裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です
■MRVSのプライム顧客だけでなく、グループ会社（三菱総研グループ）との連携により、多様な案件に携わることができます

ビジネスモデルの検討中であるERP/CRMパッケージシステムのアドオン開発技術の調査、スキル習得を優先とし、プロジェクトメンバーとして実績(オープン系開発/オープン言語ベースのパッケージ開発)を積んでいただきます。
加えて、個別プロジェクトで扱う技術領域に限定せず、顧客課題に最適なソリューションを選定するための技術的知見の習得、実装を柔軟に実施して頂く役割を重視しています。

　※　新技術スキルアップにおける教育環境については積極的にご意見を取り入れ、事業部として検討してまいります。

中長期的には、ご自身のキャリアに合わせてITコンサルタント、あるいはITアーキテクトのポジションなど、より上位の職種を目指すことが可能です。

応募資格

必須: ・オープン系(Webシステム）設計・開発の実績

歓迎: ・オープン系(Webシステム）構築プロジェクトでのチームリーダー・プロジェクトマネージャーのご経験
・DevOpsを活用した開発プロジェクトのご経験

フィットする人物像: ・新規事業立ち上げに関して意欲的にチャレンジしていただける方
・新しい技術の獲得に意欲的な方

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

ポジション・役割: システムエンジニア

勤務地: 東京都港区三田三丁目15番9号東京三田ガーデンタワー

＜勤務地補足＞
※顧客先が地方の場合は出張の可能性あり。
■最寄駅：JR 京浜東北線田町駅徒歩5分、都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩4分

勤務時間: フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

年収・給与: ＜予定年収＞
600万円～749万円

＜月給＞
390,970円～435,900円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～382,000円
その他固定手当/月：3,000円～13,000円
固定残業手当/月：75,960円～85,020円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
■昇給昇格査定：年1回
■賞与支給：年2回（過去実績4.6ヶ月分程度）

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
住宅手当：条件により賃貸料の半額まで支給／上限35000円
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：企業型確定拠出年金制度と併用

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

■資格奨励
会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、報奨金支給や受験料補助を行う制度。

＜その他補足＞
■育児休業・時短勤務
子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学4年の4月末まで時短可能。
■介護休業・休暇
介護休業は対象家族1人につき、通算93日取得可能。
■ストック休暇
前年度未取得休暇のうち、翌年度に繰り越せない日数を積み立てる制度。
■その他
クラブ活動・勉強会・研究会・団体保険　等