募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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私たちの部署では、新製品立上げにおける工程設計を生産技術主導で進めています。
「決められたことを形にする」のではなく、工程構想段階から関わり、自分の考えを工程に反映できる環境です。
新製品立上げではトラブルや想定外も発生しますが、その一つひとつを乗り越えて量産が安定した瞬間の達成感は、生産技術ならではの醍醐味だと考えています。
これまで培ってきた工程設計・立上げの経験を、次のステージで存分に発揮したい方をお待ちしています。
【具体的には…】
新製品立上げ時の工程設計を行い量産体制を構築する
・3Dモデル（SloidWorks）とVPSを使用した仮想空間での工程設計や、実機の試作から問題点を抽出し設計へフィードバックする
・工程設計時の工程FMEA評価から製造工程におけるリスクを洗い出し、品質問題の未然対策を実施する
・製造時に使用する設備およびシステム開発部署や量産工場と連携し、計画通りの量産開始を実現する
【育成プラン】
入社後：即戦力として、早期に立上げ業務へ参画
1年後：新製品立上げの主担当レベルへ
将来：工程設計の中核人材・技術リーダーへ
- 応募資格
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- 必須
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製造業における生産技術業務の実務経験（目安：3年以上）
・新製品立上げにおける工程設計の実務経験
工程フロー作成
工程レイアウト検討
工数算出
工程能力検討
工程FMEA評価
・3D CAD実務経験
・設計部門・品質部門等、関係部門との調整実務経験
- 歓迎
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・新製品立上げを主担当または中心メンバーとして推進した経験
・工程FMEA、QC工程表、Cp／Cpkなどの工程管理に関する知識・経験
・海外工場での新製品立上げ経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号
- 勤務時間
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本社基準：8:30～17:20
営業所基準：9:00～17:50
休憩60分
残業時間：15時間程度
- 年収・給与
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590万円～780万円
賞与：年１回
※10時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含む
※管理職の場合は時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
営業手当
扶養手当
超過勤務手当
住宅費補助
財形貯蓄制度
社内融資制度
慶弔見舞金
育児休業制度
明考案制度
借上社宅制度
施設：保養所（スポーツクラブ）など
借り上げ社宅
ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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年間休日：123日
【休日】
完全週休二日制
【休暇】
年末年始休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
最終面接
