募集要項
- 募集背景
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現管理部長が年齢的なこともあり退職を見据えた後任募集です。
現在、管理部は少数体制で運営しており、人事・総務機能が現管理部長に集中している状況です。そのため、退職後の管理機能維持および実務統括体制の確立が課題となっています。
これらを踏まえ、後任候補として人事労務を中心とした実務運営を担いながら、管理部門全体を取りまとめていただける方をお迎えし、体制強化を図るべく募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして人事労務実務を主軸に担いながら、管理部門運営を推進いただきます。・人事労務実務（勤怠管理、社保手続き管理、外注先連携）
・決算内容の確認・承認業務（経理実務はメンバーが担っております。）
・総務業務全般（備品・資産管理、社内環境整備 等）
・監査法人対応（人事領域に関して）
・人事制度の運用
管理部長のサポートのもと、大きな見直しを行えていない人事制度改定にも関与いただきます。経理に関してはメンバーが実務を担っているため、主に決算内容の確認・承認業務をお任せする想定です。
※給与計算は外注しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部に配属です。（4名）
メンバーは40代女性です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理（勤怠管理/社保）を含む人事労務の幅広い経験
・年次決算の経験
※経理実務に関してはメンバーが担っており、承認作業がメインになります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：750～850 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 実費支給
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり／総合福祉団体定期保険（保険料全額会社負担、受取人は社員）／フリードリンク／社員旅行(参加は任意)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※筆記試験あり
選考フローは変動する可能性があります。
