募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
現在の課長が数か月以内に退職する予定です。労務オペレーション実務に関するアウトソースの管理を中心に担っておりましたが、退職に伴い担い手が不足しメンバーも1名のみであるため、円滑な業務運営が難しくなることが想定されます。
また、社員の定着率向上も図っていく方針ですので、外部から労務実務を中心に行いつつ、定着率向上に向けた制度の整備などもお任せできる方を求めています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務管理を中心にお任せします。・給与計算、社会保険のアウトソース管理
・勤怠管理
・人事評価制度の設計
・労働環境改善に向けた施策の立案・遂行
・メンバーマネジメント
全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリアマップの作成も共に担っていただけることを期待します。※ご入社時のご経験は問いません。
※採用や研修については別部門を中心に担っております。
※レポートラインは人事総務部長です。法務畑の方で、人事総務幅広く管掌されていますが、労務管理については基本的に自走してお任せできることを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。在籍：7名
内訳：部長（50代）、★本ポジション、労務担当2名（1名休職中）、総務4名
- 応募資格
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- 必須
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給与計算/社会保険の実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
沿線名：銀座線虎ノ門駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：295000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：105000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ベネフィット・ワン加入、従業員持株会制度、CIRP（IRプランナー講座）受講制度、確定拠出型年金制度、定年再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接
