募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
昨年に新たに人事制度を施行したものの、現場の意見を取り入れた結果、新たに改善することとなりました。その中で人事制度を改定したものが退職の運びとなったため、社員の意見を取り入れた人事制度に改定いただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の改定を中心に人事業務をお任せいたします。・人事制度の企画、実行
・社員の働きがいや生産性向上（AIツールの活用含む）に資する制度・施策の企画
・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人事データの整備及び分析
現状の人事制度が所属している現場の直属の上司の評価が反映されずに部を統括している上司からの評価が反映されていることが課題となっておりますので現場の意向を含めた新たな人事制度に改定していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事制度チーム
構成：人事リーダー、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
JR「渋谷駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：381300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：118700円
超過分は全額支給
ご経験により1000万円までの提示可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助 ・自己研鑽予算 ・インフルエンザ予防接種補助 ・副業可（許可制）
・えるぼし認定 厚生労働省「女性活躍推進法への取組状況（一般事業主行動計画策定届出・「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定状況）」（2025年7月7日現在）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000129028.html
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接複数回
※選考フローは変更する可能性があります。
リファレンスチェック、SPIがございます。
