研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
特殊鋼材料の研究開発【愛知】※経験者歓迎顧客の声を形にし、次世代の産業を支える特殊鋼を開発
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掲載期間:26/02/13~26/02/26求人No:EAGE-665882
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特殊鋼材料の研究開発【愛知】※経験者歓迎顧客の声を形にし、次世代の産業を支える特殊鋼を開発

大同特殊鋼株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
同社では現在、構造用鋼のシーズ開発や多様化する顧客ニーズへの対応力を強化するため、研究体制の拡充を進めております。
技術のさらなる深化と、幅広い産業分野への展開を加速させるべく、材料研究の経験を持つ新たなメンバーを増員募集いたします。
仕事内容
技術開発研究所の特殊鋼材料技術研究室にて、構造用鋼を対象とした材料研究および開発業務を担当していただきます。
同社の技術を自動車分野のみならず、農業機械や航空機など多岐にわたる産業へ展開するための中心的な役割を担うポジションです。

【主な業務内容】
・構造用鋼(炭素鋼・強靭鋼・肌焼鋼)に関する材料研究および開発。
・顧客との対面やWeb会議を通じた、性能要求や技術課題のヒアリング。
・顧客ニーズに基づいた研究テーマの設定および実験計画(試験設計)の立案。
・社内エキスパートとの技術的な打ち合わせ、実験や調査に関する指示出し。
・展示会や学会への参加を通じた、最新の技術動向調査および新用途の探索。

▼研究開発の詳細
開発期間は最短で約3年、長期的なプロジェクトでは10年程度を要するものまで多岐にわたります。
一人の担当者が並行して3~5つほどのテーマを受け持ち、腰を据えて技術の深掘りに取り組むことが可能です。

【ポジションの魅力】
▼顧客との直接対話による価値創造
顧客と直接コミュニケーションを図り、潜在的なニーズを自ら引き出すスタイルを重視しております。
市場で求められているものをダイレクトに材料設計へ反映させるため、技術者として手応えのある開発を経験できます。

▼高い自由度と中長期的な視点での研究環境
担当者の裁量が大きく、自身の意志によってテーマの広がりを創出できる環境です。
目先の成果のみを追うのではなく、中長期的な視点でじっくりと研究に打ち込むことができ、専門性を高める機会が豊富にあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術開発研究所では、多様な経歴を持つ技術者がそれぞれの専門性を活かして活躍しております。
部署の構成は以下の通りです。
・20代から50代まで幅広い層の社員が在籍。
・性別を問わず、研究開発の第一線で活躍できる環境。
応募資格
必須
【必須要件】
・鉄鋼材料に関する研究または開発の実務経験をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:名古屋市南区大同町二丁目30
事業場名:技術開発研究所
アクセス:名鉄常滑線大同町駅 徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩:1時間
月平均残業時間:20時間
以下の時間帯で勤務される方が多いです。
本社・支店・営業所/9:00~18:00(休憩1時間)
研究所・工場/8:30~17:30 (休憩1時間)※一部の工場は8:00~17:00 (休憩1時間)
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月、12月)※業績による
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■引越し費用負担※条件有
■入社に伴う引越について
・引越費用は同社負担(提携業者に委託)
・赴任旅費は全額支給(後日申請)

【住宅制度】
◆独身寮
・入寮条件
 30歳未満入寮可 
・費用
 寮費15,000円、自治会費1,500円

◆社宅
・社宅利用条件
 既婚者、
 名古屋・群馬・その他地区…期限10年
 東京・大阪地区…期限12年
・費用
 月額10,600円~28,500円
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,祝日
選考プロセス
面接2回(適性検査あり※合否へ影響なし)

会社概要

社名
大同特殊鋼株式会社
事業内容・会社の特長
世界最大級の特殊鋼メーカーとして、自動車産業をはじめ、航空機、船舶、IT機器など、幅広い産業分野の発展を支える老舗の安定企業です。

現在、100年に一度とも言われる大変革期を迎える中で、未来に向けた大同特殊鋼グループの「挑戦と変革(Transforming)」の方向性を社内外に分かりやすく示し、その実現に向けた戦略を着実に推進していくことが、同社の使命であると考えています。

変革を実現するための経営方針として、以下の4つを掲げています。
1.成長市場の捕捉
2.既存事業・製品のトランジションマネジメント
3.カーボンニュートラル化の推進
4.モノづくりのためのヒトづくり
設立
1950年2月1日
従業員数
3,347名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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