募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。〇業務内容：
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・自動ドア、鉄道用ホームドア、福祉製品のサプライヤー評価・認定業務
・不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導、不具合発生の未然防止活動、社内外(サプライヤー)等多くの部門を巻き込んだ品質向上活動の主導
〇具体的な担当業務：
(1)サプライヤーの評価・認定
当社指定の品質管理基準を満たすかを評価し、認定または改善の主導
(2)不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導
社内・サプライヤーで発生した不適合原因の究明、是正処置や再発防止策の有効性を評価
(3)不具合発生未然防止活動の主導
設計、製造段階の品質リスクの洗い出しと評価、工程への落とし込み
(4)顧客向けの検査成績書作成
(5)社内・サプライヤーとの継続的な品質向上活動の主導
■仕事のやりがい・魅力
・製品の“信頼”を支える最後の砦が品質管理の仕事です。
当該部門では、製品の品質を守るだけでなく日々発生する多様な課題に対して原因を分析し、最適な解決策を導き出す役割を担っており、業務を通じて、論理的思考力や課題解決力といったスキルが自然と磨かれていきます。
また、品質管理の分野は技術革新が進むダイナミックな世界であり、継続的な学びが大きな武器となります。
入社後もスキルを深めることで、より高品質な製品づくりに貢献できるのはもちろん、製品を手にする人々の生活の安心・安全・快適の実現につながる社会的意義を感じられるポジションです
■職場環境
【残業時間】月平均20時間程度
【出張頻度】1ヶ月に2回ほど
【有給取得率】約80％
【職場の環境や雰囲気】
・管理職やメンバーと意見交換がしやすい職場環境
・毎週、課のミーティングを開催し、各担当者のアクション進捗やフォローアップを綿密に行っている
・資格取得制度が整備されており、業務に必要な講習には積極的に受講が可能。資格内容によっては奨励金を支給
・管理職やスタッフを含めて中途採用者も多く、チームの多様性を高め、創造性や問題解決能力の向上に繋がっている
【転勤・ローテーションの有無】
事業所が変わるような転勤は基本的にありませんが、人財育成プログラムの一...
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・品質管理業務ご経験 3年以上
【歓迎】
・品質管理手法に関する知識をお持ちの方
・QC検定3級以上
・ISO内部監査員のご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:15～16:50
- 年収・給与
-
570万円～700万円
■年収についての補足
※残業代含む、手当類は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤交通費、休日出勤手当、時間外および深夜残業手当
住宅手当、家族手当、単身赴任手当、役職手当、営業手当、都市手当、食事手当 ほか
■各種保険
社会保険完備／健康・厚生・労災・雇用・企業年金（確定給付/確定拠出）、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、工場社員食堂、社有保養所・全国契約保養所、レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助など）ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）＋祝日※年間休日125日（夏季・年末年始休暇含む）、年次有給休暇（6～15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容一次面接+適性検査→最終面接
