募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集します。
- 仕事内容
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顧客の受発注管理を中心とするフロント対応をお任せします（外勤営業職は別で在籍しています）。能動的に行動してほしいという意図から、同社では本ポジションを事務ではなくフロント営業と呼んでいます。
【具体的な業務内容】
・レンタル・製品のお問合せ対応、自社の機材センター、関連会社との納期調整
・受発注業務対応、見積もり作成、請求書の処理
・運送会社の手配
【入社後の流れ】
入社後は、本人の経験を考慮し東京本社研修などを実施します。しっかり業務を実施できるよう、全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。
研修後は現場でのOJT教育があります。
【働きがい、魅力】
ポジション名にもある通り、事務ではなくフロント営業と同社では呼んでおり、受け身ではなく主体的に業務を進めたい方にとってはぴったりな求人です。社内外の関係者と折衝をするため、調整能力だけではなくコミュニケーション能力も身に着けることができます。
建築物の企画に関わることで、非常にやりがい・責任感共に大きな事業に携わることができます。現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡支店に配属されます。
※詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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事務経験または顧客折衝経験をお持ちの方
四年制大学卒業以上
※業界・職種未経験歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル8階
JP鹿児島本線、山陽新幹線「博多駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者20,000円/月、子一人あたり10,000円/月
住宅手当 20,000円～60,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金基金
・再雇用制度(70代で活躍している社員もおります)
・社員旅行（2015年はイタリア、2017年はハワイ）⇒旅費は積み立てではなく、全社員分、会社が全額負担します。
・保養所：自社保有リゾート施設（熱海、箱根、山中湖、山梨石和温泉、千葉白浜）、東急ハーヴェストクラブ会員（全国各地の保養所の利用が可能）
＜勤続10年以上を対象に＞
・学資手当（高校生のお子さんがいる場合：月5万円、大学生の場合：月10万円 ※1人につき）⇒大学合格時には、お祝い金として50万円を支給します。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
1次面接（WEBまたは対面）→最終面接（対面）
