募集要項
- 仕事内容
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生産業務の司令塔とも言える生産管理部門において、生産性集計や生産計画対応、客先への出荷業務・調整に対応し製造現場の最適化と生産管理チームのマネジメントをお任せします。
具体的に...
・生産性の集計、評価に関する管理業務
・顧客からの支給部品、製品出荷管理
・仕入先の材料、部品仕入れ進捗、在庫管理
・出荷前製品や在庫を保管している倉庫の管理業務
・構内外の物流
・弊社タイ工場との輸出入に関連した管理業務
組織力強化に向けて積極的に改善活動を行っていただく意欲のある方、マネジメント力に長けた方など生産管理部をリードしてくださる方のご応募をお待ちしております。
≪組織構成≫
生産管理部：合計 12名
部長：50代（製造部長が兼務）
課長：40代
係長：40代(2名)
- 応募資格
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- 必須
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・自動車業界での生産管理経験3年以上の方
・自動車業界での生産管理マネジメント経験3年以上の方
・組織の立て直しや自ら提案して組織作りをされてきた経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・周囲と円滑な関係を築き、長期的に組織の成長にコミットできる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩:60分
≪残業≫
有 (平均残業時間 40h)
- 年収・給与
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想定年収：485万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与実績:年2回(前年度実績4.7ケ月)個人評価で変動します。
半期に1回、自己評価と上司・役員評価で等級が決まります。
等級次第で基本給と賞与が変動してくる為、成果次第では給料UPに繋がります。
(飛び級可/賞与:平均4.7ヵ月⇒成果次第で5.4ヵ月等)
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
【その他制度】
定年制あり60歳、再雇用制度あり上限65歳、特別休暇制度（慶弔時他）、慶事お祝い制度
- 休日休暇
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土・日曜
年間休日：117日
有給休暇：有（10日～）
GW、夏期、年末年始：各9～10連休
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
