募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。
【具体的には】
・マンション管理組合の業務執行や運営等
・共用部分の保存、維持管理業務 他
管理会社としてのマンションフロント職よりも、さらに住民の方に近いレベルになるため、
これまで以上に住民の方からのリアクションを感じられるポジションとなります。
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
なお、ご経験により、入社後一定期間をマンション管理フロントとして勤務いただく可能性がございます。
詳細は選考の中でご説明いたしますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれも満たす方
・分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（7～8年）
・「管理業務主任者」資格を保有されている方
■歓迎条件：
・「マンション管理士」資格を保有されている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 分譲マンション管理組合の管理者担当者
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
【残業時間】繁忙：30-40h 平時：20-30h
- 年収・給与
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想定年収 7,010,244 円 - 9,000,000円
■賃金
月給制：492,587～600,000円/月
■賃金内訳
基本給：316,400～550,000円/月
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：126,187～153,800円/月（45時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理監督者の場合は残業手当無し
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
